仕事内容

【募集背景】
スタートアップに特化した経理BPO・人材育成・紹介を手がけるsakusaku株式会社は、フリー株式会社で経理部長を務めた池嶋が設立した企業です。
ただ経理業務を請け負うのではなく、クライアント企業ごとに最適な経理体制の構築を支援しており、ありがたいことに設立2期目にして多数のスタートアップからご依頼をいただいています。

今、多くの成長企業が非効率なオペレーションや属人化、深刻な経理人材不足に喘いでいます。しかし、既存のコンサルは現場の痛みを知らず、既存のBPOはただ作業を回すだけ。私たちは、そのどちらでもない「実務の泥臭さを知り尽くし、その上でAIや各種SaaSを駆使して鮮やかにhackする」集団でありたいと考えています。
　
また、私たちは現場で生まれる「質の高い解決策」を徹底的にナレッジ化しています。各社で繰り返される「車輪の再発明」を終わらせるべく、日々の判断や仕組みを資産として蓄積し、誰もが最強の経理を再現できるOSを創り上げること。それがsakusakuの挑戦です。

仕訳の裏側にある現場の葛藤や、一筋縄ではいかない例外処理。それらを知り尽くしているあなただからこそ、AIを「最強の武器」として使いこなせるはずです。

【ポジション概要】
このポジションでは、単なる経理実務の遂行にとどまらず、業務設計・改善、チーム連携、メンバー支援まで幅広く関わっていただきます。AIやSaaSをフル活用し、クライアントとチームの双方に価値を届ける存在としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・理想の経理体制のプロデュース： 顧客の現状を紐解き、AIとSaaSをフル活用した「理想の業務フロー」を共に描き、実現します。
・AIによる実務hackと型化： GeminiやGAS、最新ツールを駆使して実務を圧倒的に効率化します。
・ナレッジの資産化： 現場での高度な判断や改善事例を言語化し、社内の共有資産として蓄積。経理業界の「車輪の再発明」を終わらせるための基盤を創ります。
・チームビルディング： メンバーの育成、および「売上を生む収益部門」としての品質管理・組織運営を担っていただきます。

【企業紹介・事業内容】
sakusakuは 「スタートアップの挑戦を共にできる、カルチャーフィット×専門性の経理人材を輩出し続ける」 ことをミッションに掲げています。
事業会社では、マネージャーの育成力や組織構築力に関わらず、どうしてもチーム規模に限界があります。しかし、sakusakuでは経理が収益部門。だからこそ、育成・採用・チーム作りの経験を圧倒的なスピードで積み重ねることができます。
さらに、これまで培ってきた経験を特定の1社に閉じるのではなく、複数のスタートアップに向けて活かすことで、自分の力を最大限に社会へ還元できるのも大きな魅力です。
「自分にAIなんて使いこなせるだろうか」と不安に思う必要はありません。私たちが求めているのは、完成されたAI使いではなく、実務の痛みを知り「もっと良くできるはずだ」と信じられる仲間です。 1社完結では得られない圧倒的な場数と、最新の知見を掛け合わせ、これからの時代の「最強の経理」を一緒に創りませんか？

必要な経験・スキル

【必須スキル・経験】
・生成AIや最新SaaSを武器に、今の仕事をアップデートしたい意欲がある方
・経理の実務経験（5年以上）
・1社の経理をまるっと経験した方、または上場企業等での経理経験
・クラウド会計・業務ツールに対する理解や使用経験（freee、マネーフォワード等）
・Slackなどビジネスチャットツールの使用経験

【歓迎スキル・経験】
・経理メンバーの教育・マネジメント経験
・経理業務の仕組み化やBPO設計の経験
・スタートアップまたはベンチャーでの就業経験
・業務改善、オペレーション設計が得意な方

【求める人物像】
・ 泥臭い現場を知り、その上で「もっと楽に、もっと本質的に」変えたい方
・新しいものを学び、試行錯誤することを楽しめる方
・自身の成果に加え、チームとしての成果にコミットできる方
・他責にせず、主体的に業務を推進できる方
・スタートアップの変化やスピード感を楽しめる方

sakusaku株式会社について

Vision

【MISSION】
スタートアップの挑戦を共にできる、カルチャーフィット×専門性の経理人材を輩出し続ける

【VISION】
sakusaku出身を経理人材の最高峰ブランドとする

【創業背景】
「いい経理の人いませんか？」
日々そんな相談を受ける中で見えてきたのは“カルチャーフィットとスキルを両立した経理”を、皆が求めているという現実でした。
「経理の採用はカルチャーフィットを諦めるしかないのかと思っていた…」
「経理の前担当者は経営層と一緒の方向を見て考えてくれている感じがしなかった…」
こうした声を受け、“日本や社会を変えるスタートアップ企業の経営者達と、同じ方向を向いて仕事ができる経理を増やしたい”という想いが強くなりsakusakuが誕生しました。

【スタートアップに最適な経理チームを、ともに創る】
sakusakuが大事にしていることは、たとえアウトソースであっても、その会社の一員の心づもりで体制作りを支援する事。
言われた作業だけやる・マニュアル化された作業をやるだけのBPOとは違い、スタートアップ企業のパートナーとし、骨太な経理体制作りをサポートしています。
元freeeの経理部長が立ち上げた当社だからこそ、単なるアウトソーシングを超え、「経理の在り方」から伴走できる点が強みです。

【急成長する会社で、あなた自身も最速で成長する】
創業2期目・約10名規模の今だからこそ、CEO直下や経営層に極めて近い距離で仕事ができる環境。
ありがたいことに需要に供給が追いつかないほど紹介案件が増加中で、今後数年で30名～50名規模への拡大を予定しています。
その成長過程で、組織づくり・人材育成・採用・マネジメント・新規事業立ち上げなど、多彩なチャレンジの場が広がっています。
ジュニア層はゼロから、ミドル層はチームづくりや採用経験、シニア層は育成・事業拡大など、それぞれのステージに応じてキャリアアップが可能です。
「カルチャーフィット×スキルセット経理人材」を増やす唯一無二のミッションのもと、スタートアップの課題解決に必要な“自走力”に妥協しない組織で、複数社の経理業務に深く携わりながら短期間で幅広い経験を積める——そんな最速成長を目指せます。

事業内容

【顧客の課題に合わせた“経理の最適解”をデザイン】
sakusakuは、クラウド会計ソフトfreeeを提供するフリー株式会社で経理部長を務めた池嶋が設立した、スタートアップの経理支援に特化したプロフェッショナルサービスです。
・カルチャーフィット×スキルセットを備えた経理人材が希少な中、スタートアップの混乱した経理体制を整備。
・クラウド会計に精通したスペシャリストがオペレーション企画・実行をアウトソースで支援。
・単なる経理代行ではなく「自社の一員」として、骨太な経理体制づくりを伴走。業務設計・実務運用・人材育成までを一気通貫でサポート。

将来的には、自社で育成した人材をスタートアップ企業に紹介する事業の立ち上げも予定しています。
・未経験・ジュニア層を採用し、2年程度育成後スタートアップへ紹介。
・企業はカルチャーフィットを重視した“失敗しない採用”が可能に。
・カルチャーフィット×スキルセットを備えた経理人材の母集団自体をsakusakuが創出。