【社長直下/一人目】社員8名で利用企業数3,300社 ー 非連続な事業成長を実現する一人目の事業開発担当を募集
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仕事内容

■プロダクトフォースについて
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるための"インフラ"を作っています。
私たちが開発・提供する「ユニーリサーチ」は、インタビューやアンケートなどのユーザーリサーチを、最短当日・従来費用の1/10で実施できる顧客理解のプラットフォームです。

世の中には毎日のように新しいプロダクトやサービスが生まれていますが、本当に成功し、社会に根付くものはごくわずかです。

「せっかく開発したのに、まったく使われなかった...」
「課題があると思っていたのに、実は誰も困っていなかった...」

ユニーリサーチは、まさに代表の浜岡自身が上記のような理由で新規事業に失敗した経験から生まれました。
私たちは、こうした顧客理解の壁を取り除くことが、「より良いプロダクトがもっと生まれ、広がる社会」につながると確信しています。

AI技術により生産性が劇的に高まり続ける中で、「何を作るのか」を支援することにフォーカスした我々のサービスには、非常に大きなビジネスチャンスと社会への貢献可能性があります。

まずは誰もが当たり前のように顧客理解を深められる世界をつくり、その先ではプロダクトづくりの全工程をテクノロジーで変革していく未来を見据えています。

■ 募集背景
「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growthを軸に急成長し、創業からわずか3年・社員8名体制で利用企業数3,300社を突破しています。

<導入企業例>
サイバーエージェント/メルカリ/GENDA/LayerX/Ubie/MUFG/LION/明治/アステラス製薬/日立製作所/塩野義製薬/ユニ・チャーム/出光/キューピー/POLA/小野薬品工業/雪印メグミルク/アサヒグループHD/三菱地所/コクヨ/セプテーニ

プラットフォーム内でのリサーチ実績についても80,000件超と順調に拡大している一方で、調査協力者の供給力不足により、十分な価値提供ができていない顧客層が存在しており、私たちが目指すリサーチの民主化・事業成長において重要な課題だと認識しています。

この課題を解決するため、他社が保有するパネル・会員データベースとの業務提携を推進するアライアンスを立ち上げから担っていただける方を募集します。
アライアンス先の選定など戦略立案から、契約の締結交渉・調整、提携後の立ち上げ・安定運用に向けた仕組化など、経営直下で推進いただきます。

直近はアライアンスの立ち上げがミッションとなりますが、事業状況や外部環境の変化に応じて、立ち上げ・事業開発など非連続な成長を実現するためのミッションをお任せしていきたいと考えています。

■ 業務内容
1. 調査対象者の拡大に向けたアライアンス戦略の立案
2. 提携先企業の選定、開拓・交渉
- パネル事業者、会員基盤を持つ企業の選定・開拓
- 提携条件・役割分担・データ連携方法の設計
- 契約締結までの交渉・調整
3. 提携後の立ち上げ・安定運用に向けた仕組化などプロジェクトマネジメント
- オペレーション設計・プロダクト連携
- 提携先基盤を活用した新しい調査メニューの設計
- 課題抽出・改善提案
4. 提携による事業インパクトの評価・改善

■ 魅力
- ベンチャーキャピタルからの投資は受けず、自己資本で事業を成長させている高い収益性
- 一人目の事業開発担当としてアライアンスの立ち上げに0→1で携われる
- 経営直下で裁量高く戦略立案から実行まで推進できる

必要な経験・スキル

【必須(MUST)】
- 営業経験3年以上
- 事業開発経験 or アライアンス経験2年以上

【歓迎(WANT)】
- 大企業とのアライアンス経験
- アライアンスを起点に事業を成長させた経験
- アライアンスの締結から立ち上げ・運用におけるプロジェクトマネジメント経験
- リサーチ業界、定量・定性調査の知識・経験

【人物】
- 顧客の本質的な課題に向き合い、解決することに意欲のある方
- 業界や顧客、テクノロジーなど業務上必要な知識を自律的に学習することができる方
- 仕組みやプロセスが整っていない状況で、自ら作り出すことを楽しめる方

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F / 神谷町駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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株式会社プロダクトフォースについて

Vision

■ Vision **究極的に目指すこと**

「プロダクトの力で、社会を変える」

私たちは、プロダクトづくりのインフラとなるサービスを提供することで、事業・プロダクトづくりに挑戦する人を支援します。

■ Mission **短中期で目指すこと**

「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」

プロダクトに必要なのは、ユーザーを知り、理解し、共感するプロセスです。私たちはプロダクトのつくり手とユーザーを結び、真にユーザーに求められるプロダクトづくりを実現します。

事業内容

私たちは「プロダクトの力で、社会を変える」を掲げ、国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」を開発・運営しているスタートアップです。

リサーチを誰もが当たり前におこない、ユーザーの課題を解決するプロダクトが沢山生み出される社会の実現を目指しています。

創業4期目・社員8名ながら利用企業数3,300社を突破、日本を代表する多くの企業様にも利用いただいています。

■ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce

■ PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=wqm3YPT-wjzUdThb

会社名
株式会社プロダクトフォース
代表者名
浜岡 宏樹
設立年
2023年
所在地
東京都
社員数
10人以下
特徴

代表取締役CEO

浜岡 宏樹

筑波大学心理学部卒業。1児の父。
新卒で株式会社LIFULLに勤務。法人営業に従事し年間トップセールスを受賞後、社長補佐として複数のプロジェクトマネジメントを経験。
社内新規事業としてインタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」を起案した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースに同事業をスピンアウト。代表取締役に就任。

メンバー

小賀野 翔大

横浜国立大学大学院環境情報学府修士課程修了。
新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。
2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。

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