仕事内容

＼「スタコネ」のプロダクト・コンテンツ制作、ディレクション業務＆カスタマーサクセスチームのサポートをお任せします／

「スタートアップの持続的な経緯を支援する」をミッションに、会員制プラットフォーム「スタコネ」を運営しています。実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出すのが会社のミッションです。

サービス開始から２年で70社のスタートアップと270名の会員さんに加入をいただけており、双方のマッチング数は1600件を突破！ご紹介経由の入会が80%程度、解約率も10%程度の水準を保てており、高いLTV／顧客満足度を創出できています。

●----仕事内容----●
①プロダクトディレクター業務
・自社サービス・プロダクト企画推進・進行管理
・新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における、社内外ステークホルダーとの折衝・調整
・サービスミッションやユーザーニーズをふまえた施策の企画・推進

②コンテンツディレクター業務
・サービス会員向けコンテンツ（例：LINE公式アカウント「Lステップ」告知、メールマガジン、顧客事例記事）の企画・制作
・各種マーケティングコンテンツのライティング業務（会員限定記事、事例インタビュー、サービス紹介など）
・営業資料、公式LINE、SNS用バナーなどのクリエイティブ制作
・カスタマーサクセスチームなど社内関係者との連携
・サービス体験価値向上に向けた新規コンテンツの企画提案

【活用中ツール】
・Slack、チャットワーク、Notion、Lステップ、PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustrator、SFA

必要な経験・スキル

●いずれかの経験2年以上
プロダクトディレクター、Webディレクター、コンテンツディレクター、マーケティング、プロジェクトマネージャー

●具体的な業務経験
・自社、クライアント向けWebサービスやプロダクトの企画・進行管理
・開発会社・営業・デザイナー・エンジニアなど、社内外のステークホルダーとの調整や折衝
・サービス会員向けメールマガジン、コンテンツ記事、事例紹介などのライティング業務（Notionなどのツール使用）
・PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustratorなどを用いた営業資料・提案書・バナー等のクリエイティブ資料作成
・公式LINE（Lステップ等）やSNSを活用した情報発信
・少人数体制の中で、マルチタスクかつ自律的に業務を遂行する経験

株式会社スタートアップコネクトについて

Vision

「経営資源の適切なマッチングによりスタートアップの持続的な成長を応援する」
をミッションとし、スタートアップの成長に利活用できるプラットフォーム「スタコネ」を構築。支援者と利用者が相互に経済的便益を享受できる循環型経済圏を目指します。

事業内容

＼スタートアップにおける、必要不可欠な『手段』になる／
① スタコネの目指す社会・存在意義（なぜやるのか）
スタートアップコネクトは、「単なる情報提供」や「表層的な名刺交換の場」といった単なるマッチングを超え、挑戦する起業家×上場会社の代表、連続起業家、投資先IPO実績2桁といった国内有数の“戦闘力”を持つ事業支援者をつなぐプラットフォームです。成し遂げたい未来に突き進むスタートアップと支援者をつなぐ結節点として、これまでにない経済成長のエンジンをつくる――それがスタコネの存在意義です。

② 競合優位性や実績
・サービス開始から2年で1,500件超のマッチング、400件超の商取引、累計取引総額16億円以上（2025年11月末時点）
・会員さんの95％以上が経営者、資産家／紹介リード経由による入会が80%！
・商談成立率と事業連携スピードに優れ、決裁者同士の効率的な接点による成果創出
・全国主要都市で月8〜10回ペースのオフライン交流会を開催し、リアルな事業提携・投資・価値創出を後押し
・社会課題に挑むスタートアップ支援の「1982インパクトファンド」と連携し、最新事業情報や専門ネットワークを保有。

③多彩なメンバーが急成長の原動力×ちょっと大人なベンチャーです。
スタートアップコネクトは代表を含め全11名の少数精鋭体制です。
最年少は28歳、平均年齢は約37歳のちょっと大人な雰囲気の会社です。

メンバーの経歴は多様で、大手人材会社のコンサルタント、IT上場企業の海外事業開発、不動産テックでの人事責任者、SaaS企業の営業、人材会社役員、M&A出身者など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルが結集しています。

全員がスタートアップ実務を経験し、ゼロから一を形にしてきた現場力と“事業フェーズを一気に引き上げてきた体験”を共有しています。
現在、組織は来期2.5倍の成長を見込んでおり、さらなるアップサイドを一緒に目指す新たな仲間を積極採用中です。