株式会社Skillnote
在宅可
【インフラ/SRE】製造現場DXスキル管理SaaS/導入社数200社/多数の世界的企業が導入/グローバル/製造現場DXで「つくる人」を支えるSREエンジニア募集中!
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仕事内容

■募集概要
日本や世界を代表するTire1企業にも安心して使っていただけるシステムにすべく、インフラの設計・構築・運用だけでなく、アプリケーションの信頼性向上にも責任を持つSRE(Site Reliability Engineering)として安定性と効率性を高める開発運用の強化、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや技術負債の解消、コストコントロールやセキュリティの維持など、開発チーム全体と連携を取りながら支援/推進をお願いいたします。

■業務内容
SaasサービスSkillnoteのSREとして、プロダクトの信頼性向上のための自動化、効率化、開発、
環境構築、セキュリティ強化などに取り組んでいただきます。

・プロダクトの成長に応じたクラウド基盤の設計と構築、運用
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・プロダクト開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用
・全社の事業におけるインフラ費用のモニタリングと最適化、運用プロセスやポリシーの整備

ご経験内容に応じて担当内容を相談しつつ、ご希望に応じてフロントエンドやバックエンド、フルスタックなど幅広いキャリアプランを選択可能です。

【この仕事で得られるもの】
◆キャリアパス
・技術者としてのキャリアを磨く:CTO、VPoE、テックリード、サービスリード
・技術力を活かしてよりプロダクトよりに進んでいく:プロダクトマネージャー

◆グローバルプロダクトづくりに挑戦できる環境
弊社はグローバルERPベンダーであるSAPのインキュベーションプログラムであるSAP.iO出身(旧社名:Innovia)であり、SAP社とのパートナーシップを締結しています。
そのため、現在も2件/月程度のペースでグローバルなエンタープライズ企業からリード獲得もあり、海外展開を加速する予定もあります。


※変更の範囲:入社後は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験・スキル

■求めるスキル・経験(MUST)
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスの運用・開発に関わる実務経験2年以上
・Webサービス/アプリケーションの開発運用経験1年以上
・SREという文化・思想に対する理解と共感

■求めるスキル・経験(WANT)
・要件調整や運用保守における顧客対応の経験
・Webサービスの開発運用領域でのテックリード経験
・非機能要件定義、運用設計などを行った経験
・高トラフィックで大規模な環境のインフラ構築・運用経験
・セキュリティやネットワークに関する専門知識
・IaC や CI/CD の考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験
・インフラ費用やセキュリティ運用のマネジメント経験
・SREについての基本的な知識、実践の経験


【求める人物イメージ】
・自身で課題を発見/設定し、能動的に行動できる方
・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 / 小川町駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅、神保町駅、竹橋駅、大手町駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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株式会社Skillnoteについて

Vision

◇つくる人が、いきる世界へ◇

作る人、造る人、創る人。

世界中の「ものづくり」に携わるすべての人が成長実感を持ちながらイキイキと働き、活躍できる社会を目指します。

事業内容

■事業内容
・人材スキル管理システム「 Skillnote 」の開発・提供
・人材育成/スキル管理領域における支援サービスの提供

■受賞歴/メディア掲載実績
・経済産業省後援「第7回HRテクノロジー大賞」で「イノベーション賞」を受賞(2022)
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出(2022)
・SAP Partner Innovationアワード 2024受賞

■メディア掲載実績
日経新聞、日刊工業新聞、化学工業日報、MONOist、JBpress、週刊BCN「era」その他多数

会社名
株式会社Skillnote
代表者名
山川隆史
設立年
2016年
所在地
東京都
社員数
51 〜 100人
特徴

代表取締役

山川隆史

早稲田大学理工学部卒。信越化学工業株式会社入社。
電子材料事業本部にて 新規技術のビジネス開発や開発品の市場開拓などに従事。
10年間にわたり、半導体用材料の次世代技術開発など、アジア・欧米のグローバル企業とのプロジェクトに多数参画。
2006年3月に製造業の人材育成を支援する会社を創業、2016年1月に株式会社Skillnoteを設立、現在に至る。
2006年以降、製造業の人材育成、スキルマネジメントの課題に取り組んでいる。

メンバー

高野 雄治

東京大学大学院卒業後、新卒でボストンコンサルティンググループに入社し、幅広く経営コンサルティング業務を経験。
その後、株式会社経営共創基盤に参画し、製造業やメディア系企業を中心に、ハンズオンでの戦略構築・実行支援に従事。
その後、エムスリーにて、営業グループのリード、製薬企業向け営業DX事業の責任者に加え、
グループ会社エムスリーマーケティングの副社長を兼任。2022年、Skillnoteに参画し、セールスマーケの基盤構築を推進。

高田 英明

東京大学卒業後、株式会社三菱UFJ銀⾏を経て従業員数約20名のフェーズで株式会社クラウドワークスに⼊社し、経営管理マネージャーとして上場前より管理体制構築を牽引。
その後、アクセンチュア株式会社に入社し、戦略コンサルティング本部で⼤⼿総合電機メーカーの⽀援に従事。
2020年にSkillnoteに参画後は、コーポレート部門のゼネラルマネージャーとして経営企画、経営管理、及び海外事業を統括。

安藤 大輔

東京理科大学大学院卒業後、SIerを経て、受託開発やEC事業を展開するベンチャー企業等、3社での経験を通しフルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩む。2019年、Skillnoteに1人目のエンジニアとして参画し、システムの再構築を牽引。VPoEとして組織作りにも取り組み、開発組織を15名までに拡大させる。

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