株式会社Lagoon
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コンサルティング / コンシューマーbiz
代表の構想を“仕組み”に変える!組織運営の属人性を脱却し、事業成長に向けた組織基盤づくりを担う
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仕事内容

■募集背景
ギフテッド特性のある子ども向け教育事業「Lagoon」は、立ち上げから現在まで、代表の圧倒的なリーダーシップと個の力によって推進されてきました。
しかし、さらなる拡大フェーズに向けて、現在の「代表のキャパシティ=事業の限界」という状況を打破すべく、第二創業期の中核人材として経営企画・事業統括マネージャーを募集します。
今後は、代表がビジョンや対外戦略に集中できる体制を整え、本ポジションが組織とオペレーションの舵を取る形での役割分担を目指します。

■ポジション概要
本ポジションは、代表の構想を具現化する「右腕」として、組織運営の属人性を脱却し、持続可能な事業成長を実現するための組織基盤づくりを担います。経営企画・人事戦略・業務オペレーション・プロジェクト推進と幅広い責任範囲で、経営と極めて近い立ち位置での意思決定・実行が求められるミッションです。

■業務内容
● 組織・人事戦略(CHRO領域)
評価制度の設計・運用(定性・定量の言語化)
採用戦略の実行(母集団形成、スクリーニング、面接)
企業文化の浸透
● 事業オペレーションの構築(COO領域)
業務フローの標準化・マニュアル化
重要KPI(生徒数、LTV、稼働率等)の設計と予実管理
● 戦略的プロジェクトの推進
上場企業、大学との連携プロジェクトのPM
拠点拡大・移転プロジェクトの進行管理

■企業紹介・事業内容
「Lagoon」は、既存の教育モデルでは生きづらさを感じてしまう“ギフテッド”の子どもたちが、自分自身を深く理解し、社会で前向きに生きていくためのサポートをしています。

私たちが大切にしているのは、子どもたちが安心して自分を表現できる“居場所”を作り、彼らが健やかに、納得して人生を歩めるよう長い目で伴走することです。 非営利法人が多いギフテッド教育の領域において、民間企業として確かな収益基盤と持続可能なビジネスモデルを確立している、国内でも数少ないパイオニア企業です。単なる教室運営にとどまらず、社会インフラとして定着させることを目指しています。

必要な経験・スキル

■必須スキル
・IT/Web/SaaS企業等、変化の速い環境での実務経験(3年以上)
・マネジメント経験(人数不問、3年以上)
・論理的思考力と言語化能力(抽象的なビジョンを具体的なタスクに落とし込める方)

■歓迎スキル
・HRBP、人事、CS、事業企画いずれかの経験
・スタートアップでの0→1、1→10フェーズの経験
・プロジェクトマネジメント(PM)の経験
・教育・心理・人的資本領域への興味関心

■代表コメント
当社Lagoonが目指すのは、能力開発や成績アップではありません。 ギフテッドと呼ばれる、知的に高くユニークな子どもたちが、「その子らしさ」を守り、中長期的な成長に伴走できる「居場所」を作ることです。

私たちが大切にしているのは、正解のない問いに向き合う「泥臭く、非効率な対話」です。 既存の教育観や、あなた自身の成功体験すらも一度手放し、目の前の子どもにとっての真実を探求し続ける—。 そのためには、自分の正しさを常に疑い続ける「痛みを伴う内省」ができる、高い精神的成熟度が求められます。これが、私たちが最も重視する資質です。

現在の組織は、現場メンバーの献身によって平和に回っていますが、裏を返せば「仕組み不在の脆さ」を抱えています。 このままでは、私たちが守りたい「丁寧な伴走」を、より多くの子どもたちに届けることができません。

お任せしたいのは、この「属人的な優しさ」を「持続可能な組織の強さ」へと昇華させる役割です。 教育業界の経験は問いません。これまでのご経験で培った「組織開発」の知見を求めています。

「子どもたちに真に伴走するために、組織を強くする」。 そんな、高度で人間味あふれる挑戦に、あなたの人生経験を貸してください。

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都千代田区飯田橋1-6-9 THE CITY 九段下3F / 都営新宿線・都営三田線・地下鉄東西線 九段下駅から徒歩4分
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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株式会社Lagoonについて

Vision

ギフテッドというと「才能」の側面が強調されがちですが、Lagoonは「わかりやすい成果ではなく、中長期的なその子の幸せを考える」ことをモットーとしています。
一人一人の「自分らしさ」に寄り添い、人生の様々な側面で頼れる居場所となることが私たちの目標です。

【社名の由来】
サンゴ礁に囲まれた穏やかな入り江(ラグーン)には、いろいろな魚たちがやってきます。
それぞれ色も形も特徴もまったく違う魚たちは、この安全なラグーンで思い思いに時間を過ごすことができます。

自分がしたい学びに没頭したり、ただただのんびり過ごしたり、魚の先輩たちと話したり。
ギフテッド特性ある子どもたちの居場所 Lagoonは、そんな「入り江」を目指して名づけられました。

また、それぞれのアルファベットに意味を持たせ、 “Learning and Growing with Openness, Opportunity, and Nurturing.” (開かれていること、機会があること、育まれることで、子どもたちは学び成長していく) という思いを込めています。

事業内容

Lagoon は、知的に高くユニークな個性を持つ、ギフテッド特性のある子どもたちに特化したフリースクールおよび個別指導塾です。

一般的には「才能」の側面が強調されがちなギフテッドですが、Lagoon では「わかりやすい成果」ではなく、「中長期的にその子どもの幸せ」を大切にしています。

個々の「自分らしさ」に寄り添い、学びだけでなく、「安心できる居場所」「人生の様々な局面で頼れる拠り所」を提供する場を目指しています。

サービスの軸として、フリースクール・個別指導・心理探究を展開し、未就学児から高校生まで幅広く対応。年齢の変化や進級・進学など子どもの成長段階や状況の変化に応じて、柔軟に支援を続けられる体制が整っています。

さらに、ギフテッドの支援経験・知見を持つスタッフが在籍し、定期的な勉強会や外部研修への参加を通じて、専門性と当事者理解を両立させたサポートを行っています。

加えて、同じような特性や価値観を持つ子どもたちが出会い、交流できる「居場所」としての役割も果たしており、学校のような画一的カリキュラムではなく、「子どもが自分のペースで、自分の興味に合わせて過ごせる」という自由度の高い環境を提供しています。

会社名
株式会社Lagoon
代表者名
村松麻衣
設立年
2024年
所在地
東京都
社員数
10人以下
特徴

代表取締役

村松麻衣

1995年生まれ。千葉県柏市出身。
千葉県立船橋高等学校卒業。聖心女子大学 文学部 教育学科教育学専攻卒業。カリフォルニア大学サンディエゴ校 ギフテッド教育者コース(Extension)修了。IQ142(WAIS-Ⅳ)、JAPAN MENSA会員。

幼少期から周囲との違いを強く感じ、中学時代には不登校を経験。大学卒業後は、トレンドマイクロ株式会社にて法人営業・マーケティングに4年間従事。2021年、社会人3年目のとき知人の勧めで知能検査を受け、自身がギフテッド特性を持つことを知る。2022年、同じようなお子さんを支援したいという想いから児童発達支援のベンチャー企業に転職。関東地域担当マネージャーとして、児童発達支援事業所の立ち上げに携わる。

2022年8月に、ギフテッド・2E教育専門家として独立。2024年9月にギフテッド特性ある子のためのフリースクール・個別指導塾Lagoonを東京都千代田区にオープン。2024年12月より、毎日新聞オンラインメディア「ハナソネ」にてコラム連載中。

SNSの総フォロワー数は20,000名(2025年12月現在)。過去3年間で「子どもの育て方に不安がある」「周囲から特性を理解してもらえない」というお悩みを抱えた保護者500名以上の教育相談や、当事者180名以上の個別支援・サポートに携わる。個々の特性や困り感に寄り添った支援に定評がある。

「生きづらさ・育てづらさは努力不足ではない」という信念を持ち、当事者の視点からギフテッド・2Eが前向きに生きられる環境づくりを目指して、日々邁進している。

メンバー

沢哲司

1984年生まれ。 北里大学大学院 医療系研究科 発達精神医学専攻 博士後期課程修了。博士(医学)。公認心理師、臨床心理士。複数の医療機関での勤務や国立・私立の大学及び大学院での講師経験を経て、2021年にFromU心理相談室を開業。生まれながらに持っている認知スタイルとその人が生きてきた歴史と文化を把握し、それぞれが持つ多様性を活かす心理支援を実践している。発達障害(ADHD/LD)の当事者でもあり、専門的な知見と当事者目線を両立させた支援を大切にしている。

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