仕事内容

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当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、事業を行っております 。 現在、IPO（上場）に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。

この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務法務部」へ移管します。 本ポジションは総務法務部に所属し、IPO水準の労務体制を実務面から構築・運用する中核メンバー（リーダー候補）を募集します。
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【労務関連業務全般】
1. 労務管理の実務と体制整備
　(1) 就業規則・各種人事関連規程の整備・改訂、および運用支援
　(2) 勤怠管理、労働時間管理の適正な運用（システム運用・改善含む）
　(3) 給与、社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携）
　(4) 労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応）のサポート
　(5) 社会保険、労働保険手続きの適正運用

2．人事制度の運用サポート（人材開発部との連携）
　(1) 人材開発部と連携した人事評価制度の運用サポート
　(2) 評価結果の処遇（給与改定・賞与）への反映、昇給昇格基準の管理

3．上場準備（IPO）実務サポート
　(1) IPO準備における労務リスクの洗い出しおよび管理体制の構築
　(2) 労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応
　(3) コンプライアンス対応（ハラスメント対応、労働安全衛生管理）

4．業務改善・効率化の推進
　(1) 組織成長に合わせた労務管理の効率化・システム導入のサポート
　(2) 従業員エンゲージメント・ダイバーシティ推進施策のサポート（人材開発部と連携）


【入社後の流れについて】
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・座学の研修：～2、3日程度
業界知識や当社の事業・サービスを学びます。
・OJT研修：
業務の流れを覚えていただきます。

いきなりすべてを任せることはなく、先輩社員と一緒に業務に取り組みます。
自分のペースで無理なくコツコツと覚えていける環境です！

20代～30代を中心に幅広い年代が在籍しており、異業種から入社してきた社員が多数！
新人の気持ちを分かってくれる、面倒見の良い先輩が多いので、すぐに馴染める環境です。
男女比：男性5：女性5

必要な経験・スキル

〈必須条件〉
・事業会社での労務実務経験（3年～5年程度）
・就業規則・人事規程の作成・改定の実務経験
・給与計算、社会保険関連業務の運用経験（外部ベンダーとの連携管理のみも可）

〈歓迎条件〉
・人事制度（評価・報酬）の運用に携わった経験
・労務リスクマネジメント（労働時間管理・労務トラブル対応）の経験
・IPO準備の実務経験（監査法人、証券会社との対応経験）
・労務管理システムの導入・運用経験
・社会保険労務士資格（または同等の知識）

〈求める人物像〉
・上場準備フェーズを、労務の専門家・実務担当者として支えたい方
・ビジネスパーソンとしての基本（丁寧なコミュニケーション、報連相など）を当たり前に遂行できる方
・ルールの整備だけでなく、従業員が安心して働ける環境を整備したい方
・組織の成長や変化に柔軟に対応し、自ら手を動かして仕組みを作れる方

株式会社HANDICAP CLOUDについて

Vision

【Mission】
社会課題を解決してインフラサービスを創る

私たちは、人とインターネットを通じて、社会の課題解決と持続可能なインフラサービスの構築に貢献する使命を担っています。 世の中に溢れている社会課題を私たちなりの解決策で解決し続けていくこと、その先にインフラがあると信じています。 私たちは、真の多様性と共生社会を創ることを目指して挑戦を止めることはありません。


【Value】
誇りを持てる会社を創造する

何をやるかも大切ですが、私たちは誰とやるかを最も大切にしています。 それは、誇り高き仲間であり、同志であると考えています。 全てのステークホルダー、株主、従業員、顧客、地域社会がそれぞれの立場で誇りを持てる環境を作り上げ、 それぞれの誇りが組み合わさり、持続可能な企業文化を築く基盤になると考えます。

事業内容

HANDICAP CLOUDは、HR事業を基に組織づくりを進め、 企業と働く人々へニーズに合わせたサービス・価値を提供しております

・障害者向け総合求人サイト
【障害者雇用バンク】
障害者の〝はたらく〟を取り巻く状況は、企業目線の偏った情報が多いのが現状です。それは障害者雇用が、生きていくために「働かなければならない」障害者と、雇用率という法律で「雇わなければならない」会社で成り立っているのが現状だからかもしれません。
この状況を少しでも解決する手段として〝障害者雇用バンク〟を創りました。障害者の方が〝いま〟必要とする手段・情報をいち早く届ける事で、障害者の〝はたらく〟インフラサービスを目指してまいります。

・障害者向けサテライトオフィス
【エラビバ サテライトオフィス】
障害者の方が働きやすい環境を、1名から数十名までフレキシブルにご提供。
業務の切り出しから採用、定着支援や障害者雇用のマネジメントのサポートまでワンストップ！ 勤怠・体調・業務一括管理システム「障害者雇用クラウド」で、日々の管理までトータルでお任せいただけます。

・就労移行支援事業所
【エラビバ 就労移行】
大手企業への就職を実現するための新しい就労移行支援！
大手企業の採用基準を満たすスキルを身に着け、自信をつけたうえで、入社することができます！