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AI・DXで食品業界の未来を変革する。新規事業開発責任者を募集します。
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仕事内容

## ポジションの概要

AI・DXで食品業界の未来を変革する。新規事業開発責任者を募集します。

日本の食品業界には、まだ多くのレガシーな課題が残されています。製造プロセスの非効率性、経験則に頼った商品企画、最適化されていない流通・在庫管理、効果測定が不十分なマーケティング――。これらは長年改善されてこなかった領域であり、同時に大きな改善可能性を秘めた領域でもあります。

私たちは、フードブランド「2foods」の展開を通じて、メーカーとして製品を作る中でこれらの課題を肌で感じてきました。そして今、AIやデータ分析、最新のマーケティング手法を駆使して、この業界に横たわる構造的な課題を解決し、新たな市場を構築する新規事業を立ち上げます。

あなたには、この事業の立ち上げを通じて、食品業界の未来を創る中核メンバーとして活躍していただきます。全国のリテールネットワークと商品開発力を活かし、テクノロジーとビジネスの力で業界変革に挑戦する。そして将来的には、経営陣・幹部として当社の次なる成長ステージを牽引していただくことを期待しています。

大手企業やメガベンチャー、スタートアップ等で培った経験と思考、プロジェクトマネジメント経験を、成長市場で存分に活かしませんか。経営陣と直接議論しながら、事業の未来を自らの手で描く、やりがいと裁量のあるポジションです。

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## 主な職務内容

あなたには、この新規事業の**立ち上げから拡大まで、経営陣とともに一緒に事業を作り上げていただきます**。AI・データ分析を活用した事業計画の策定、KPI設計、プロジェクトマネジメント、チャネル開拓、そして将来的なチーム拡大まで、経営陣と密に連携しながら0→1→10を創り上げていただける方を求めています。

また、この事業を立ち上げていただいた後も、将来的には経営陣/幹部として活躍していただくことも期待しています。

## 本ポジションで得られる魅力・機会

### 1. 裁量権の大きさ

新規事業の立ち上げから拡大まで、すべての意思決定を任されます。あなたのアイデアと実行力で、事業の未来を創ることができます。

### 2. 経営に近いポジション

代表取締役・経営幹部直下のポジションで、経営会議にも参画。会社全体の戦略に関わりながら、経営者視点を養うことができます。

### 3. 事業を0→1→10で創る経験

新規事業の立ち上げ(0→1)から、拡大(1→10)、そして将来的な数十名規模のチーム構築まで、事業の成長プロセス全体を経験できます。

### 4. AI活用などの最新テクノロジーの実践

生成AIやデータ分析ツールを積極的に活用し、効率的かつ戦略的な事業開発を実践できます。他では得られない先進的な経験が可能です。

### 5. 成長市場での挑戦

プラントベースフード、健康食品、OEM/ODM市場という成長市場で、大きなビジネスチャンスを掴むことができます。

### 6. 多様なステークホルダーとの協業

D2C企業、インフルエンサー、クリニック、リテーラー、OEM工場など、多様なパートナーと協業し、幅広いネットワークを構築できます。

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## チーム体制・働く環境

**チーム構成**: 初期3名(代表、経営幹部、あなた)、将来的に数十名規模へ拡大の可能性

**研修・オンボーディング**:

- 入社後、経営幹部による研修・オンボーディング
- 既存事業(2foods、トレーディング)の理解を深めるOJT
- 外部パートナー(OEM工場、リテーラー等)との同行訪問

**働き方**:

- 風通しが良く、意見を自由に言える環境
- 経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定ができる
- 最新のAIツールやマーケティング手法を積極的に導入
- フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00)
- 在宅勤務可(週2日まで)

**キャリアパス**:

- 新規事業責任者 → 事業部長 → 執行役員
- 事業成功後は、より大きな組織のマネジメントや、次の新規事業立ち上げも期待

必要な経験・スキル

## 求める人物像

### スキル・経験

- **戦略的思考力**: 市場分析から事業戦略立案まで、論理的に設計できる
- **データドリブンな意思決定**: 数値に基づいた判断と、KPI管理ができる
- **プロジェクトマネジメント力**: 複雑なプロジェクトを計画的に推進できる
- **提案力**: 経営陣、外部パートナーに対して説得力のある提案ができる

### マインド・価値観

- **前向きで明るく、素直さがある**
- **起業家精神**: 0→1を創る情熱と、成果へのコミットメント
- **チームワーク・協調性**: 社内外のメンバーと協力しながら目標達成できる
- **主体性とチャレンジ精神**: 未知の領域に果敢に挑戦し、自ら道を切り拓ける
- **スピード感**: 変化の速い市場で、素早く意思決定・実行できる
- **学習意欲**: 新しい知識・手法を積極的に学び、実践できる
- **当社のビジョンへの共感**: 食の多様化と健康市場への貢献に共感できる

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階 / 五反田
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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株式会社TWOについて

Vision

「欲しいものは、いつも2つある。」
安全な食と、美味しい食
カラダ作りの時間と、仕事や遊びの時間

正しいことと楽しいこと
私たちは、この2つのうちのいずれか1つを選び、もう1つを諦めようとします。
その我慢や諦めがストレスをうみ、カラダが健やかになっても、ココロが健やかにならないという矛盾が生まれます。

でも、私たちは、正しいことと楽しいことは、本来1つであるべきだと思うのです。

だから、常識にとらわれず、健康的に生きるためのあらゆる障壁を解消していくこと、
正しいことと楽しいこと、この2つを同時に享受できる商品やサービスがこれからの世界に必要なのだと思います。

TWOは、カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされた真の健康のために、
「2つを1つにする」ライフスタイル・イノベーションを実現します。

事業内容

2foodsは、「美味しさ」と「健康」の2つを両立した新しいプラントベース(植物由来)のフードブランド。
https://2foods.jp/pages/concept

食の世界をリードする日本ですが、プラントベースフードの欧米諸国における市場浸透と比べると「食の多様化」への対応はまだまだ。そんな日本にイノベーションを巻き起こし、多様な選択肢を実現するだけでなく、「誰にでも身近に手に取ることができる」ブランドとしての市場展開を目指しています。

すでにPLAZA・LOFTなど 多数のチャネルを獲得し、フードブランドとして確立しはじめていますが、今後は全国の小売店・コンビニなどにも、より多くの商品を展開してまいります。

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おいしさも健康も、2つをわがままに。
ココロ躍るおいしさと、気遣いたい栄養バランス。
確かなこだわりと、日常に寄り添う手軽さ。
人にも地球にも、みんなにやさしい選択。

植物由来食品が持つ魅力に注目し、
常識にとらわれない独自の視点と
テクノロジーを掛け合わせたアイデアで、
誰もが欲しい2つを欲張りに追求する。
それが、私たち2foods。

ココロもカラダもたっぷり満たされる
これまでにない食の選択肢を提案し、
もっと自由なおいしさを、すべての人に届けるために。
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TWOの強み
・植物由来で美味しく健康的な食をスピーディーに世に出していく開発力
・3年間で1000件以上のメディア露出を実現したブランディング・プロモーション力
・オフライン・オンライン両チャネルでの販路と実績
・大企業との共同開発や資本提携など多数の連携実績
・CEOが「BARTH」ブランドをバイアウトしたシリアル起業家であるほか、丸紅出身COO、CCC出身の人事マネージャーなど 強みを持ち寄ったチーム

会社名
株式会社TWO
代表者名
東 義和
設立年
2015年
所在地
東京都
社員数
31 〜 50人
特徴
会社HP

代表取締役CEO

東 義和

シリアルアントレプレナー。
2005年、企業やサービスのブランドコミュニケーションを手がけるPR会社・株式会社マテリアル設立。カンヌライオンズのGlobal Creativity Report 2018・PR Agencyランキングでアジア勢で首位を獲得。2019年、APファンドに株式譲渡。

2014年、ウェルビーイングカンパニーとして株式会社TWOを創業。ライフスタイルブランドBARTHとプラントベースフードブランド2foodsを立ち上げる。2023年、BARTH事業をアース製薬株式会社に譲渡。
2foodsは、美味しさ、健康、エシカルの共存を実現するフードイノベーターとして、グローバルブランドを目指します。

メンバー

青木 渉

大学時代まで京都で過ごし、2014年に新卒で丸紅(株)に入社。
3年間経理/財務部にて資源関連のファイナンス組成及び事業管理に従事。
その後3年間はチリ銅鉱山プロジェクトの投資スキーム編成及び現地鉱山のオペレーション改善プロジェクトを担当。

2019年に(株)TWOに新規事業の企画職として入社、2foods事業の立上げ期から中心メンバーとして関与する。現在はセールス、協業、商品企画など広範囲を管掌。
趣味は格闘技観戦。

村岡 明

2013年新卒で丸紅(株)に入社。
鉄鉱山事業のファイナンス組成、事業管理に従事。
社費でMBA留学後、全社イノベーション戦略推進に従事。
その後地方銀行に出向し、地元中小企業・自治体の課題解決に従事。

2024年に(株)TWOに入社し、現在は資金調達、海外進出などの領域を管掌。

津江 慶太

1991年新卒でアクサ生命入社。6年間リテール営業に従事した後、その後カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で企画営業を経て人事にキャリアチェンジ。同社および株式会社アイレップでは一貫して人事総務領域を担当。両社において人事制度企画、採用、給与厚生業務、地方拠点のオフィス開設、現地採用、オフィス移転など幅広く経験。

2020年に人事マネージャーとして(株)TWOに入社。現在は人事総務、品質管理領域を管掌。
趣味は故郷、宮崎の焼酎と地鶏を楽しむこと。

小松美貴

2015年新卒で三菱電機(株)に入社。
管理会計等の経理業務に従事した後、2018年に(株)ボストンコンサルティンググループに入社。
主に新規事業提案・実行支援のプロジェクトに従事。

2020年(株)TWOに入社。現在は事業全般の計数管理、SCMなどの領域を管掌。

二本木ちひろ

新卒で入社したセブンイレブンではチルド商品開発に従事。
その後エバラ食品工業の研究所にて業務用商品の開発に従事した後、オイシックス・ラ・ラ大地のEC事業部にてミールキット(Kit Oisix)レシピの企画開発に従事。

2021年に(株)TWOに入社。栄養士兼フードクリエイターとして商品企画・開発を担当。

神野 誠

2017年に新卒でデロイトトーマツコンサルティングに入社。
ハイテク通信・メーカー企業向けのプロジェクトに従事した後、マーケティング領域を専門として民間企業や行政のプロジェクトに従事。

2024年に(株)TWOに入社し、経営戦略策定、EC販売戦略、事業系データ分析、全社横断のPJ推進などを管掌。

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