仕事内容
■ サービス概要
ABABA：「最終面接での不採用」という課題に着目し、学生の努力を無駄にしない社会の実現を目指した、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型就活サービス
REALME：非効率で非本質的な就活の当たり前をAIの力で解決し、就活体験のあり方を社会実装するサービス
■ ポジション概要
AWS や Terraform などのインフラ技術を軸に、バックエンドを中心とした Web サービス開発を担うポジションです。ノーコード構成からのフルスクラッチ移行開発において、安定したサービス基盤の構築と運用を主導していただきます。
■ ポジションの魅力
・少人数の開発組織なので、意思決定に自分の意見が反映されやすい
・組織として若い、凝り固まっていないので自身の経験を活かせる環境
・サービスの成長を見越し、将来性を加味した拡張性のある開発
■ 業務内容
・ノーコード（Bubble）構成からのフルスクラッチにリプレイス
・AWS＋Terraform によるインフラ構築・運用
・バックエンド開発（Python／Go／Java など）
・CI/CD パイプラインや監視基盤などの開発環境整備
・DDD／クリーンアーキテクチャを意識した設計・リファクタリング
■ フルスクラッチ後の想定技術スタック
・インフラ：AWS（ECS, Aurora）, Terraform
・バックエンド：Python, Go, Java
・フロントエンド（補助的）：React, TypeScript
・DB：MySQL, PostgreSQL
・その他：Slack, Figma, Notion, GitHub
■ 現在の技術スタック
・インフラ（補助的）：AWS（Lambda, RDS）
・バックエンド：Python
・フロントエンド：Bubble（ノーコードツール）
・DB：MySQL
・その他：Slack, Figma, Notion, GitHub
■ メンバー関連note
CMO×CTO対談インタビュー
https://note.com/ababa_koho/n/n91e9c021a670
ABABAの成長曲線を支えた組織・制度・文化を一挙公開！
https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4
必要な経験・スキル
■ 必須スキル・経験
・AWSを用いたWebアプリケーションのインフラ構築経験
・AWS やクラウド環境の設計・運用経験（3年以上）
・SRE経験（3年以上）
・Webアプリケーションの開発経験
・Terraform など IaC を用いたインフラ構築経験
■ 歓迎スキル
・バックエンド開発の実務経験
・ノーコードからのリプレイス経験
・DDD／クリーンアーキテクチャの設計経験
・生成AIやデータ活用系サービスの開発経験
・スクラムチームでの開発経験
■ 求める人物像
・主体性を持って、積極的に改善・提案ができる方
・サービスを安定的に運用しつつ、技術基盤を改善できる方
・プロダクト志向を持ちながら、開発プロセスの品質向上に関心がある方
・チームでの連携を重視し、技術面から開発全体を支えられる方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社ABABAについて
Vision
■ミッション
「隣人を助けよ」
大切な人が抱える困りごとを解決し続けよう。
それはその他大勢の人が抱える困りごとでもあるはず。
そうした課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。
■行動指針
「いいザコでいよう」
高い目標の達成に向けて謙虚に学び続け、周りの仲間たちにリスペクトを持とう。
「10倍成長思孝」
より速く、より多くのユーザーの課題を解決するために常に10倍の成長を目指そう。
「尖ろう」
プロフェッショナルとして誇れる強さを1つでも作ろう。
お互いの強みを尊重し、伸ばし合える集団であろう。
■社風・文化
「We trust you before you trust us」
人は信頼されたときに限界を超えて頑張れるもの。
共に働くメンバーを信じ、より大きな挑戦の機会を託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。
参考：私たちABABAが目指す世界
https://note.com/ababa_koho/n/n6ed14639a14f
参考：私たちABABAの組織・制度・文化
https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4
事業内容
私たちは新卒採用の領域で
・最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウトサービス『ABABA』
・就活版全国共通模試『REALME』
を提供している創業5期目のスタートアップ企業で、昨対比約10倍成長を遂げています。
『ABABA』https://hr.ababa.co.jp/
「最終面接まで進んでも不合格になれば書類選考で落ちた人と一緒。」
これまで無駄になっていた”就活の過程”が評価されるサービスとして4年間で約8万名の学生ユーザーにご利用いただいています。
一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で”他社で一定の評価を受けた学生に会える”という『ABABA』の特長を高く評価いただき、4年間で約2,000社が導入するに至りました。
後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。
『REALME』https://hr.realme.jp/
前述の『ABABA』で収集した学生の選考結果に関するデータなどをもとに開発した、就活生の能力を定量化するAIを用いたサービスです。
学生はAI面接を受験することで内定を獲得できる可能性を把握。志望企業の最終面接まで進んだ学生の発話内容を比較しながら自分の強みの伝え方をブラッシュアップすることで、志望企業へのエントリータイミングを最適化できたり、本当に自分に合っている会社を探したりすることができます。
一方企業側は、自社で最終面接まで進んだ(＝内定レベルの能力を備えた)学生に近い学生を募ることができます。
代表取締役 社長/CEO
久保 駿貴/中井 達也
◎経歴
関西大学卒業後、「日本人学生と訪日外国人のマッチングサービス GUIBO」を創業。（CVG中国地方大会最優秀賞、起業家甲子園全国大会準優勝）しかし、コロナでクローズを余儀なくされ、クラウドファンディングの事業を挟んだ後、2020年にABABAに古林・中田と共同創業。
◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ
ABABAは著書/ビジョナリーカンパニーの「ドリームピープルカルチャーを日本で最も体現した企業になる」というミッションを掲げており、特殊なSO制度や業界最高水準での給与テーブルを用意しています。そして何よりもアーリーステージながら、連続起業家・Exit経験のあるCxO人材と共に働き学べる成長環境があります！ぜひ、この機会にスタートアップの世界に飛び込んでください！お待ちしております！
メンバー
古林 宣光
メガベンチャーにて新規事業の立ち上げ期に参画。戦略・戦術策定や営業/CS部門のMgr.として事業売却まで担当。その後独立し、複数のベンチャー企業に対して営業組織設計、販路拡大支援、代理店設計などマーケティング領域を中心に実施。
中田 圭太郎
岡山大学卒業後、個人事業主として起業。
なんでも、安く、早く作れるノーコードツールのひとつ、Bubbleの世界コンペで、日本人で唯一入賞。エンジニア15人分の仕事を1人こなせてしまう、名実ともに日本でNo.1の天才Bubbleエンジニア。
山口 翔大
同志社大学卒業後、スマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。その他PdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルを経験。その後、大手インターネット広告代理店にてデジタル領域のマーケティング支援を行う。
盛島 岳
同志社大学経済学部卒業。公認会計士。大学卒業後、有限責任監査法人トーマツに入所。事業会社及び金融機関の財務諸表監査や内部統制監査等に従事。その後アドバイザリー部門に異動し、企業価値評価・財務デューデリジェンス等のFAS業務や、会計助言、業務プロセス構築、経営管理高度化、PMI、PMO等、幅広い領域でのアドバイザリー業務に従事。
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