仕事内容
■募集背景
弊社ではマッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスの開発が次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクター(リーダーポジション)を募集します。
本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。C2Cのディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。
特に今回の募集では、開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。
また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。
■ポジション概要
C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。
▼業務内容
・サービスデザイン
クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む
・技術支援・仕様決定・品質管理
開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理
・開発ドキュメントの作成
要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備
・パートナー(クライアント・開発チームなど)のハンドリング
プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進
・ディレクター組織の状況確認・レポート
ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案
▼ 期待すること
・プロジェクトの円滑な推進
開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く
・チームの組織化・成長支援(マネジメント経験がある場合)
ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える
・C2C Platform全体の資産構築
事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定
・開発・業務プロセスの改善
業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施
変更範囲:変更なし
■企業紹介・事業内容
C2C Platform株式会社は、個人と個人をつなぐマッチングプラットフォームの構築・支援に特化したスタートアップです。
シンガポール創業、日本本社移転後もグローバル開発体制を活かし、20以上のプロダクトをローンチ。ビジネスモデル構築からプロダクト開発、資金調達支援まで、単なる開発受託ではない「事業共創」にこだわり、パートナー企業と共に成長していくことを大切にしています。
必要な経験・スキル
【必須(MUST)】
・開発ディレクション経験(目安3年以上)
プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験
・開発マネジメント経験(工数管理・スケジュール管理)
エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験
・開発に関する理解(エンジニアリングの理解がある方)
システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客折衝経験
パートナー(クライアント)との要件整理・調整・提案の経験
・AIツール活用経験
要件定義書やワイヤーフレーム作成におけるAIツールの活用経験
【歓迎(WANT)】
・英語コミュニケーション(テキストベース)
英語での基本的な業務連絡が可能な方(選考時に業務使用のレベルを確認)
・Atlassianツールの活用経験
Jira・Confluenceなどを活用したプロジェクト管理や進捗の可視化ができる方
・プロダクト改善・グロースの経験
プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験
・AIツールを活用し既存コードを調査、課題洗い出しや追加要件を整理した経験
【求める人物像】
・クライアントの“要望“を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方
パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか?」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる
・柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方
考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある
・多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方
国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる
・新しい挑戦を楽しめる方
変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある
・プロダクトの成功にコミットできる方
開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける
・AIツールを積極的に取り入れ、要件整理や業務効率化に取り組める方
募集概要
(フルタイムの場合)
C2C Platform株式会社について
Vision
■VISION
Maximizing Value of Service Providers Worldwide by Using Our Product
各業界を革新するプロダクトを提供し、最速かつ最大限に成長させることで、私たちは世界中のサービスプロバイダーに平等な機会を創り出していく。
■MISSION
Innovation for Service Provider
誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、自由に、最適に届けることで、サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。
■Value
01. Think Big, Believe Big
プロダクトのあらゆる可能性を最大限に考え、信じる
02. Act Fast
誰よりも早く行動し、どこよりも早く実現する
03. Lead the Partners!
パートナーの成功を主体的に導く
04. Be Global
グローバル基準でものを作り、考え、行動する
05. Give and Share
チームのために行動し、惜しみなく共有する
事業内容
C2C Platform株式会社は、ダイレクトマッチングに特化したプラットフォーム開発を行う企業です。
ベトナムに100名規模のエンジニア拠点を持ち、日本のビジネス支援チームと連携しながら、飲食・人材・ネイル・リラクゼーションなど多様な業界のCtoCサービス構築を支援しています。汎用機能とカスタマイズ機能を組み合わせた効率的かつ高品質な開発を強みとし、成功報酬型のレベニューシェアモデルで初期費用を抑えつつ、サービスの成長に伴走。ユーザー体験を磨き続け、業界革新を目指すパートナー企業を支えています。
代表取締役社長
薛悠司
1982年生まれ
2003年:慶應義塾大学法学部在学中に有限会社VALCOM(現株式会社エアトリ)の立ち上げに参画
2005年:株式会社リクルート入社
2011年:家業のプラント設備会社のベトナム支社Soltec Vietnam Companyを創業、代表取締役に就任
2012年:ITオフショア開発事業のEvolable Asia Co., Ltd.(ベトナム法人)を創業、代表取締役に就任
2014年:ソルテックグループ統括法人としてSOLTEC INVESTMENTS PTE.LTD. (シンガポール法人)を創業、代表取締役に就任
2017年:ダイレクトマッチングに特化したプラットフォーム開発事業のC2C PTE.LTD. (シンガポール法人)を創業、代表に就任
2019年:ベトナムにC2C Tech Hub co., Ltd.設立 (C2C PTE.LTD.の100%子会社)
2021年:日本にC2C Platform株式会社設立
2021年:筆頭株主である株式会社ハイブリッドテクノロジーズ(2016年設立・Evolable Asia Co., Ltd.より事業譲受)東証マザーズ上場
2022年:C2C Platform株式会社 代表取締役社長に就任
メンバー
村上 英夫
九州大学大学院卒。大学院在学中に株式会社サハラ(現株式会社パイプドビッツ) を設立、メール配信プラットフォーム「SPIRAL」を開発し創業代表を務める。ベトナムのオフショア開発会社Evolable Asia Co., Ltd.の開発ラボにて複数アプリの開発責任者を務めた後、2017年C2C PTE.LTD.創業、2022年当社代表取締役副社長に就任。
羽嶋 優
京都大学法学部卒。2007年新日本有限責任監査法人入所。2011年よりUBS証券株式会社にて株式調査部担当、2012年よりデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社にてVP、2015年よりアント・キャピタル・パートナーズ株式会社にてプライベートエクイティ投資部ディレクターを歴任し、2021年当社参画。
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