仕事内容
**【採用ページ公開中！】https://eversteel.notion.site/eversteel-recruit **
1. 労務業務
- 入退社、給与計算に必要な情報の収集・整理、労務相談対応等の労務業務。
- 就業規則、各種規程、マニュアルの整備。
※社労士と連携して業務を進めます。
- 業務フローの改善。
2. 総務業務
- 業務委託先との契約・入退場に関わる管理業務。
- 懇親会やイベントの企画・運営。
- 業務フローの改善。
3. 採用プロセスの推進と改善
- 候補者体験を意識した選考フロー構築、各部門と要件整理。
- 面接〜クロージングまでの社内調整を一気通貫でリード。
- 採用したタレントが早期に活躍できるようにオンボーディングのサポート。
入社確定後の手続き業務等に限らず、採用段階の業務にも携わっていただきます。
4. コーポレート業務
- スタートアップのコーポレート部の一員として、人領域以外の業務についても幅広く裁量を持って担当いただく場合があります。（当面は人に関する領域を担当していただきます）
▼配属部署
コーポレート部
【ポジションの魅力】
- 巨大産業の変革フェーズに初期メンバーとして参画
- 取締役やマネージャーと共に事業の未来を見据え、経営視点を持った採用戦略の立案・実行
- 裁量が大きく、採用組織を0から自分で立ち上げ牽引
必要な経験・スキル
【必須スキル】
- 労務の実務経験2年以上（給与、社会保険手続き、労務管理など）
- 労働基準法をはじめとする労働関連法規への理解
- 部門横断のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
- AI/ITシステム、鉄鋼業、リサイクル産業に関する理解を深める意欲
【歓迎スキル】
- 事業会社にて人事制度(評価制度・報酬制度・等級制度のいずれか一つ以上)の改定ないし運用の経験
- 事業会社での採用実務経験2年以上 （中途／新卒問わず）
【 求める人物像】
- 鉄鋼業界における環境課題解決という弊社のミッションに共感する方
- チームでのコミュニケーションや関係部門との情報共有を大切にする方
- 自らの企画の実現に意思を込め、粘り強く成果に向き合える方
- 新しいツール・知識を貪欲に吸収し、仕組みとして組織に還元できる方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社EVERSTEELについて
Vision
◆鉄の未来を切り拓く◆
テクノロジーの力で持続可能社会を実現する
世界に誇る日本の鉄を再び
カーボンニュートラルの実現へ
鉄は「産業のコメ」とも呼ばれ、あらゆる分野で基盤となる材料であり、人々の生活になくてはならない金属です。特に日本は世界一の製鉄技術を有し、高度経済成長を大きく支えてきました。
近年、環境リスクの高まりから二酸化炭素排出量の削減が大きな課題となり、カーボンニュートラルの実現に向けた大きな転換期を迎えています。そして長年高い技術力を誇ってきた日本の鉄鋼業界こそがその流れをリードすべきと考えています。
私たちは、テクノロジーを用いてこれからの鉄鋼業界の未来を創り、カーボンニュートラル社会実現への道を切り拓いて参ります。
事業内容
【採用ページ公開中！】https://eversteel.notion.site/eversteel-recruit
■事業概要
鉄のリサイクルを促進し、鉄鋼由来のCO2排出量削減という環境課題解決に挑戦する会社です。
鉄のリサイクル原料である鉄スクラップをAIで画像解析技術を開発している東京大学発のスタートアップです。
脱炭素社会の実現に向けて、全産業で最もCO2排出量が多い鉄鋼業界でのCO2削減は対策は急がれています。鉄鉱石やコークスを溶かして鉄鋼材を製造する高炉法に比較し、鉄スクラップを電炉で溶かしてリサイクルする電炉法は、80%のCO2排出量の削減が可能です。
しかし、日本では電炉法での製鋼は1/4に留まっており、電炉法で製鋼するリサイクルのシェアを拡大する必要があります。電炉メーカーでは原料となる鉄スクラップを等級別に分類し、密閉物など危険な異物を除去しています。鉄鋼メーカーの検収員が等級判定や異物検出を目視で確認しています。習熟した検収スキルの伝承、検収員の高齢化と採用難が課題となっており、属人的なスキルの客観化、技術継承を行うためにAI技術に注目が集まっています。
■プロダクト
EVERSTEELは鉄スクラップの等級判定と異物検出をAIで自動解析するシステムを開発しています。
AIによる画像解析で鉄スクラップの高品位化を目指し、鉄鋼業界全体での鉄スクラップの品質改善、ひいてはカーボンニュートラル実現を目指しています。
現在国内大手鉄鋼メーカー6社と取引を開始しており、今後も多くの企業様での検収AIの普及を目指し開発を進めています。
中長期的には、最適な鉄スクラップ原料活用や、トレーサビリティ向上など、業界への貢献に繋がる技術開発にも取り組んでいく計画です。
■過去の実績
※受賞歴
「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2023」選出（代表 田島圭二郎）
「Forbes 30 Under 30 Asia 2024」選出（創業者 田島圭二郎、佐伯真）
「すごいベンチャー100」2025年版 厳選8社
※メディア実績
鉄鋼新聞、日刊市況通信、産業新聞、ニュースウォッチ9、日本経済新聞、日刊工業新聞
KEPPLE、THE BRIDGE
※採択実績
2020年 独立行政法人 情報処理推進機構、未踏アドバンスト事業
2021年 東大IPC 1st Round
研究開発型スタートアップ支援事業/NEDO Entrepreneurs Program(NEP)
2022年 ものづくり補助金
Co-Founder / CEO
田島 圭二郎
CEO / Co-Founder
1994年、大分県生まれ
東京大学工学部マテリアル工学科修士課程卒
東京大学で鉄鋼材リサイクルを研究した後、スイス工科大学へ留学し画像解析技術を学び、鉄スクラップ解析技術を確立。現在は採用や鉄鋼業界向けの事業開発を担当。
【note】[変えたい未来がある―EVERSTEELが目指す未来―
https://note.com/eversteel/n/nacb1e0a06ce5
メンバー
佐伯真
Co-Founder / ハードウェア開発部マネージャー
1994年、鹿児島県生まれ
東京大学工学部マテリアル工学科卒
在学中は抗がん剤用のドラッグデリバリーシステムの研究を行い、卒業後はヘルスケアスタートアップに入社。ヘルスケアの道から突如鉄の道に引き込まれ、2021年代表の田島とEVERSTEELを共同創業。現在は、ハードウェア開発部のマネージャーとファイナンス責任者を兼任。
【note】迷いのない決断だったー共同創業で実現したい新しいリサイクルーhttps://note.com/eversteel/n/n0cf90efc7029
片桐康平
Webエンジニア
2021年EVERSTEELに入社
在学中に数理最適化に関する理論研究を行った後、プログラミングに出会い、情報技術や設計、アルゴリズムなどを学ぶ。EVERSTEELでは、コアプロダクトである鉄ナビ検収AIのWebアプリケーション開発を担当。
【note】現場の検収員の声を反映したアプリケーション開発ーEVERSTEELで抱いた未来への挑戦心ーhttps://note.com/eversteel/n/n65c1ca3ecbab
唐澤拓己
VPoE AI開発部マネージャー
東京大学大学院 情報理工学系研究科卒
Computer Vision (CV) 分野にて修士号取得後、株式会社DeNA/GO株式会社にてCV研究開発に従事
2022年EVERSTEELに入社、現在はVPoE、AI開発部（CVチーム、AIインフラチーム、アノテーションチーム）マネージャー兼エンジニア
【note】-鉄鋼業界を知らなかったVPoE / AI開発部マネージャーの今の想い-https://note.com/eversteel/n/nc1fbf98fffca
谷口哲朗
事業開発メンバー
2022年EVERSTEELに入社
日本IBMで、コンサルタントとしてAI案件を中心に従事。その後EVERSTEELに参画し、現在は鉄ナビ検収AIプロジェクトの推進、並びに鉄鋼業界向けの新規事業開発を担当。
【note】ー顧客に誠実に向き合い、業界の変革を加速させるーBizDev谷口の想いhttps://note.com/eversteel/n/n5dab1ada21b8
味岡紗貴子
事業開発メンバー
2022年EVERSTEELに入社
前職はアクセンチュアで戦略コンサルタントとして、脱炭素領域の新規事業支援に従事。そこで関心を深め、EVERSTEELへの参画を決意。現在は「鉄ナビ検収AI」のプロダクトオーナーとして、プロダクトの価値最大化に責任を負う。
【note】ー ここでなら、本気で脱炭素を目指せる ー BizとしてEVERSTEELで働く魅力https://note.com/eversteel/n/n9fa8c4d6e4bd
遊佐和親
プロダクト開発部マネージャー
2025年EVERSTEELに入社
PM/SEとして、業務システム化やマーケティング基盤、ソーシャルゲーム、ライブ配信アプリまで多様な開発をリード。PM・PdMに加え、VPoEとしての開発組織づくりも経験。『社会の根っこを支える仕事』にキャリアを注ぐべく、EVERSTEELへジョイン。
【note】「やるなら、次の世代につながる仕事を」― プロダクト開発部 マネージャー／PdM
https://note.com/eversteel/n/nf8e34b57e91e
小宮山正樹
コーポレート部マネージャー
2021年より業務委託としてEVERSTEELにジョイン、2025年正社員として正式入社
スタートアップで管理部門を統括する取締役を務め、コーポレート全般に加えて営業・プロジェクト推進など事業開発にも従事。産業の基盤である鉄鋼分野で脱炭素の大課題に挑むべく、EVERSTEELへの参画を決意。
出口貴也
事業開発メンバー
2025年EVERSTEELに入社
産業廃棄物・金属スクラップ業界で10年以上、法人営業に従事。リサイクル現場の非効率を目の当たりにし、静脈産業の構造課題に挑むべく2025年にEVERSTEELへ入社。現在はBizDevとして、電炉メーカー向け提案営業と新規事業の立ち上げを担当。
【note】ーリサイクル業界の「当たり前」を変えるー現場出身BizDev・出口の挑戦
https://note.com/eversteel/n/n9fccedf4a823
橋本翔矢
事業開発部マネージャー
2025年EVERSTEELに入社
リクルートジョブズおよびスタートアップで、新規事業の立ち上げ・マネジメントに一貫して従事。産業廃棄物リサイクルの現場で痛感した非効率を原体験に、システムによる業務最適化とリサイクルの抜本的促進を実現すべくEVERSTEELに参画。
松儀良広
幼少期から抱いてきたAIへの強い関心を原点に、東京工業大学および同大学院でマルチモーダル情報を活用したAI研究に従事。
卒業後は本田技研工業にて、画像認識やCANデータ解析を用いた車両制御領域でのAI実装を担当し、実装力と現場理解を磨く。
EVERSTEEL参画後は、AIシステム導入のプロジェクトマネジメントと、画像認識AIの開発に従事している。
岡賢
京都大学工学部機械工学科・同大学院を修了後、JFEスチール（旧 日本鋼管）にて電気制御・計装系の開発、設備工事、保全業務に従事。6年半にわたりタイ・TCRSS工場へ駐在し、海外での設備運用・改善にも携わる。
2024年よりPCコンクリート製造会社の工場長を務めた後、EVERSTEELへ参画。現在は、工場向けハードウェア導入プロジェクトの統括マネジメントを担当。
髙橋佑太
サイバーエージェントではライブ配信サービスのAndroidアプリ開発に従事し、justInCaseではKotlinを用いた契約管理アプリや保険システム開発をリード。その後、ウーオにて水産物取引のマーケットプレイスアプリの開発に携わる。また、水産卸業者向けSaaSの開発責任者としてプロダクトマネージャーも兼務。
現在はEVERSTEELにて、現場の課題を解くソフトウェアの設計・開発を担当。
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