【CTO直下/立ち上げ】社員8名で3,300社導入 ー 「ユーザー起点のプロダクト開発を支える」急成長リサーチサービスのプロダクトエンジニアを募集
株式会社プロダクトフォース画像1
株式会社プロダクトフォース画像2
株式会社プロダクトフォース画像3

仕事内容

【会社概要】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるための"インフラ"を作っています。
私たちが開発・提供する「ユニーリサーチ」は、インタビューやアンケートなどのユーザーリサーチを、最短当日・従来費用の1/10で実施できる顧客理解のプラットフォームです。

世の中には毎日のように新しいプロダクトやサービスが生まれていますが、本当に成功し、社会に根付くものはごくわずかです。

「せっかく開発したのに、まったく使われなかった...」
「課題があると思っていたのに、実は誰も困っていなかった...」

プロダクト開発に携わったことがある方であれば、一度は心当たりがあるのではないでしょうか。
ユニーリサーチは、まさに代表の浜岡自身が上記のような理由で新規事業に失敗した経験から生まれました。

私たちは、こうした顧客理解の壁を取り除くことが、「より良いプロダクトがもっと生まれ、広がる社会」につながると確信しています。

AI技術により開発の生産性が劇的に高まり続ける中で、「何を作るのか」を支援することにフォーカスした我々のサービスには、非常に大きなビジネスチャンスと社会への貢献可能性があります。

まずは誰もが当たり前のように顧客理解を深められる世界をつくり、その先ではプロダクトづくりの全工程をテクノロジーで変革していく未来を見据えています。

【募集背景】
ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。

これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分していましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、正社員を中心としたエンジニア組織の立ち上げを進めています。

【業務内容】
プロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまで各機能の開発を自律的に推進いただきます。
プロダクト価値やユーザー体験が事業成長に非常に重要になるため、開発に関わる全員が各々の視点から「なぜ作るのか」「どのような体験であるべきか」に向き合います。
また、プロダクト全体のアーキテクチャ設計や技術選定、アジャイル導入・スクラム体制の構築、開発基盤の構築など、ご経験やご志向性を活かした業務を担い、事業成長を牽引いただきます。

- 事業スケーリングに伴う最適な技術選定、アーキテクチャ設計
- 新機能の設計・提案~実装~リリース
- 既存機能のUI/UXの改善
- 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
- CICDの設計運用

【働き方】
- 開発チームはリモート中心で"週1出社"としています。
- 地方在住の方は"月1出社"となります。

【事業実績】
創業3年・社員7名の体制で3,000社の企業に導入され、日本を代表する多くの企業様にもご利用いただいています。

<導入企業>
サイバーエージェント/メルカリ/GENDA/LayerX/Ubie/MUFG/LION/明治/アステラス製薬/日立製作所/塩野義製薬/ユニ・チャーム/出光/キューピー/POLA/小野薬品工業/雪印メグミルク/アサヒグループHD/三菱地所/コクヨ/セプテーニ/etc

私たちはこの成長を営業や広告ではなく、プロダクト価値や顧客体験を磨くことで実現してきました。
ベンチャーキャピタルからの投資は受けておらず、自己資本で事業を成長させてきました。

【事業戦略】
✦ Product-Led Growth
Product-Led Growthは、SlackやNotionなどが採用している戦略で、広告や営業に依存せず、プロダクトの価値とユーザー体験そのもので成長を生み出すアプローチです。私たちは利用企業の90%を企業間の口コミやサービスの指名検索により獲得しています。

少数精鋭の体制で、プロダクトの力で事業を伸ばすことを目指すため、プロダクト価値・ユーザー体験に徹底的に向き合えるだけでなく、業務が自動化されていくAI時代との相性も良い戦略です。

「プロダクトそのもので勝負したい」「ユーザー体験にこだわりたい」そんな志向をお持ちの方にとって、PLGという戦略を推進する弊社は、非常に面白く挑戦的な環境だと考えています。

✦ マルチプロダクト
ユーザーリサーチ × AIの総合プラットフォームを目指し、様々なリサーチ手法に対応するサービス拡張を進めています。
中長期的にはリサーチだけではなく、プロダクト開発の全工程をテクノロジーで支援する"インフラ"となるマルチプロダクトを展開していく計画です。

必要な経験・スキル

【必須/Must】
- Webアプリケーション開発の3年以上の実務経験(言語不問)
- フロントエンド、バックエンドの開発経験
- インフラの知識

【歓迎/Want】
- TypeScript、React、Next.js、NestJSを用いた開発経験
- Node.jsでのAPI開発、GraphQL APIの開発経験
- GCPを用いた開発経験
- 技術選定、アーキテクチャ設計の経験
- スクラム開発の経験
- ピープルマネジメントの経験

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F / 神谷町駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

ご登録いただくと、
全ての求人情報がご覧いただけます。

既にアカウントをお持ちの方はこちら

株式会社プロダクトフォースについて

Vision

■ Vision **究極的に目指すこと**

「プロダクトの力で、社会を変える」

私たちは、プロダクトづくりのインフラとなるサービスを提供することで、事業・プロダクトづくりに挑戦する人を支援します。

■ Mission **短中期で目指すこと**

「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」

プロダクトに必要なのは、ユーザーを知り、理解し、共感するプロセスです。私たちはプロダクトのつくり手とユーザーを結び、真にユーザーに求められるプロダクトづくりを実現します。

事業内容

私たちは「プロダクトの力で、社会を変える」を掲げ、国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」を開発・運営しているスタートアップです。

リサーチを誰もが当たり前におこない、ユーザーの課題を解決するプロダクトが沢山生み出される社会の実現を目指しています。

創業4期目・社員8名ながら利用企業数3,300社を突破、日本を代表する多くの企業様にも利用いただいています。

■ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce

■ PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=wqm3YPT-wjzUdThb

会社名
株式会社プロダクトフォース
代表者名
浜岡 宏樹
設立年
2023年
所在地
東京都
社員数
10人以下
特徴

代表取締役CEO

浜岡 宏樹

筑波大学心理学部卒業。1児の父。
新卒で株式会社LIFULLに勤務。法人営業に従事し年間トップセールスを受賞後、社長補佐として複数のプロジェクトマネジメントを経験。
社内新規事業としてインタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」を起案した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースに同事業をスピンアウト。代表取締役に就任。

メンバー

小賀野 翔大

横浜国立大学大学院環境情報学府修士課程修了。
新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。
2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。

ファイナンス情報

ファイナンス情報を閲覧いただくには会員登録が必要となります。

オススメの求人