仕事内容
【会社概要】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にユーザーの声をプロダクトに取り入れられる世界を目指し、セルフで「インタビュー」や「アンケート」などの定量/定性調査を行えるリサーチサービス「ユニーリサーチ」を展開しています。
"簡単に募集ができ、すぐに集まる"という体験を提供することで、正社員7名体制で利用企業数は3,000社を突破、日本を代表する大企業にも多くご利用いただいています。
<導入企業例>
メルカリ/GENDA/LayerX/Ubie/MUFG/LION/明治/アステラス製薬/日立製作所/塩野義製薬/ユニ・チャーム/出光/キューピー/POLA/小野薬品工業/雪印メグミルク/アサヒグループHD/三菱地所/ 等
ユーザーリサーチという、多くのエンジニアの方にとって馴染みが薄い領域でサービス・プロダクトを展開していますが、私たちが社会に実現したい「ユーザー中心のプロダクトづくり」において、この領域の変革がとても重要だと考えています。
AI技術により開発の生産性が劇的に高まり続ける中で、「何を作るのか」を支援することにフォーカスした我々のサービスは非常に大きなビジネスチャンスと社会への貢献可能性があります。
ハード・ソフトを含め世の中にユーザーのためになるプロダクトを増やす、そんなインフラを生み出す私たちの取り組みに共感していただけましたらぜひお話しさせてください。
【募集背景】
これまで業務委託の方を中心とした開発体制でしたが、既存の複数プロダクトの改善と新規事業立ち上げを同時並行で進める計画のため、一人目の正社員エンジニアの方を募集いたします。
【業務内容】
一人目の正社員エンジニアとして、フロントからバックエンドまで各機能の開発を自律的に推進いただきます。
プロダクト価値やユーザー体験が事業成長に非常に重要になるため、開発に関わる全員が各々の視点から「なぜ作るのか」「どのような体験であるべきか」に向き合います。
リードエンジニアとしてCTOの小賀野と一緒にプロダクト全体のアーキテクチャ設計や技術選定、組織づくりなどにも取り組み、事業成長を牽引します。
- 事業スケーリングに伴う最適な技術選定、アークテクチャ設計
- 新機能の設計・提案~実装~リリース
- 既存機能のUI/UXの改善
- 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
- CICDの設計運用
【働き方】
- 開発チームはリモート中心で"週1出社"としています。
- 地方在住の方は月1出社となります。
必要な経験・スキル
【必須/Must】
- Webアプリケーション開発の3年以上の実務経験(言語不問)
- フロントエンド、バックエンドの開発経験
- インフラの知識
【歓迎/Want】
- TypeScript、React、Next.js、NestJSを用いた開発経験
- Node.jsでのAPI開発、GraphQL APIの開発経験
- GCPを用いた開発経験
- 技術選定、アーキテクチャ設計の経験
- スクラム開発の経験
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社プロダクトフォースについて
Vision
<Vision **究極的に目指すこと**>
「プロダクトの力で、社会を変える」
私たちは、プロダクトづくりのインフラとなるサービスを提供することで、事業・プロダクトづくりに挑戦する人を支援します。
<Mission **短中期で目指すこと**>
「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」
プロダクトに必要なのは、ユーザーを知り、理解し、共感するプロセスです。私たちはプロダクトのつくり手とユーザーを結び、真にユーザーに求められるプロダクトづくりを実現します。
事業内容
当社は「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンとして掲げ、利用企業数3,000社の国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」を開発・運営しているスタートアップです。リサーチを誰もが当たり前におこない、ユーザーの課題を解決するプロダクトが沢山生み出される社会の実現を目指しています。
「ユニーリサーチ」は”最短当日・従来の調査コストの10分の1以下”でのユーザーインタビューやアンケート等のユーザーリサーチを可能にするサービスで、創業2年半で利用企業数は3,000社、インタビューのマッチング数は6万件を突破しています。
<採用notion>
https://productforce.notion.site/f98b8d27f3fd47339b2702ac71915db6
代表取締役CEO
浜岡 宏樹
筑波大学心理学部卒業。1児の父。
新卒で株式会社LIFULLに勤務。法人営業に従事し年間トップセールスを受賞後、社長補佐として複数のプロジェクトマネジメントを経験。
社内新規事業としてインタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」を起案した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースに同事業をスピンアウト。代表取締役に就任。
メンバー
小賀野 翔大
横浜国立大学大学院環境情報学府修士課程修了。
新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。
2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。
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