仕事内容

主にマーケティング戦略から分析、実行、ディスプレイ広告のアカウント設計から運用までを一貫して担当していただきます。
また、今後SEOメディアの運用やSNS運用の立ち上げなどにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当
(クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定していますが希望があればお任せ可能)
・マーケティングの戦略策定
・集客チャネルの予算配分

＜キャリアの志向に応じて、下記の業務も個別に相談可能＞
・データ分析
・チームビルディング
・toBマーケ
・SEOメディアのディレクション
・SNS運用の立ち上げ
・広報など

その他、上記に記載のない業務でも相談しながらお任せすることが可能です


■当ポジションの魅力
＜意思決定の自由度が高い＞
仕組みをゼロから創り、マーケティング施策を自らリードできます。
マーケプレイヤーとして成果を追求するだけでなく、事業開発やマネジメントなどキャリアの志向に合わせて成長できる環境です。

＜幅広い領域・複数事業に携われる＞
創業6期目の当社は、他社にないスピード感で成長を続け、新規事業の立ち上げにも挑戦しています。
オンラインからオフラインまで幅広い領域でマーケティングを実践し、複数事業を横断してスキルや専門性を活かせます。

＜切磋琢磨できる仲間＞
組織の中心は20～30代前半。
リクルート、セールスフォース、キーエンスなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共に、互いに刺激を与え合いながらスピード感を持って成長できます。

今後はさらなる事業拡大や新規事業の立ち上げに向け、マーケティング機能を飛躍的に強化していきます。
オンラインからオフラインまで幅広い領域で、複数事業を横断して戦略を描き、実行し、成長を牽引する
そんな挑戦を楽しめるマーケティングプレイヤーを募集しています。


当社のカルチャーは『All for Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。

必要な経験・スキル

■必須条件
・Google(GDN)とmeta広告の経験が2年以上
または、
・媒体合計で月予算500万円以上を運用していた経験がある
※全てに当てはまらないといけないわけではなく、いずれかに当てはまる方を募集しています

■歓迎条件
・クリエイティブ作成のディレクション経験または自身でのバナー作成経験
・KPIで設定した目標を大きく上回る成果を出した経験がある(※業界不問)
・人材紹介事業でマーケティングをしてきた経験がある
・その他ディスプレイ広告の経験
・SNSアカウント運用経験
・SEO経験
※全てに当てはまらないといけないわけではなく、いずれかに当てはまる方を募集しています

■価値観・スタンス
・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる
・常に論理的思考で考えられる

株式会社レクリーについて

Vision

「社会を変えることに没頭する組織を作る」
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。
ミッションを達成するためにどうあるべきかに答えたものがこのビジョンです。
社会に貢献しない会社はいずれ潰れてしまいます。楽しさを追求し続けるために社会と向き合い続ける必要があると考えています。
そして、1人よりもチームで行う方が社会を変えやすいです。そのために、レクリーでは組織づくりを最重要と捉えています。また、チームで大きな目標に挑戦するからこそ、その挑戦そのものが豊かなものになります。

【MISSION】　
「All for Joy」
レクリーは「楽しさ」を第一に置いています。
ここでの「楽しさ」とは、いわゆる娯楽のようなものではなく、「学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
「楽しいからもっとやる。すると成果が出てもっと楽しい。」 このサイクルにより、結果もプロセスも改善されていきます。
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。

事業内容

レクリーは「楽しさの追求」を第一に置いている会社です。
ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。


【事業について】
[ジョブリー建設]
建設業界に特化した人材紹介サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に掲げています。深刻な人材不足に直面している建設業界において、私たちは優れた人材と企業を結びつけることで、業界全体の活性化を目指します

[ジョブリードライバー]
ドライバーに特化した人材紹介サービスです。
求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。

[ジョブリースタッフィング]
建設業界に特化した人材派遣サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。

【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。

【レクリーのこれから】
人材事業のみで売上100億円を達成します。
建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で2030年までに100億円越えの売上を目指します。
また、今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。