仕事内容

＜募集背景＞
ラフールは、「すべての『はたらく』をウェルビーイングにする」をビジョンに掲げ、人的資本経営や組織改善を支援するSaaSプロダクトを展開しています。
主力製品である「ラフールサーベイ」および採用適性検査 「テキカク」は、すでに2,200社以上の導入実績があり、企業の離職防止・生産性向上・採用ミスマッチ改善を支援してきました。

2023年より人的資本の開示義務がスタートし、人や組織のデータがより求められる時代になります。
プロダクトをより成長させる中で、開発組織にも新たなフェーズが訪れています。 「ラフールサーベイ」採用適性検査 「テキカク」のさらなる進化を支える、 技術力と組織力を兼ね備えた開発体制の構築が急務となっています。

＜ポジション概要＞
本ポジションでは、さらなる開発体制の強化を目的として、新たなマネージャーポジションになります。
チームのマネジメントおよび開発プロジェクトの推進を担い、より効率的かつ高品質な開発体制の構築を目指したいと考えております。

＜業務内容＞
・ピープルマネジメント（メンバーの育成、目標設定、メンバーとの1on1、人事評価）
・開発チームの組織管理
・プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程）
・チーム全体の目標達成に向けた目標立案

【開発環境】
・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows11
・開発言語：Ruby3.2、Go1.24.3, React 19, TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails6 or 7、next.js 他
・ミドルウェア：Nginx、puma
・DB：MySQL8.0.32
・テストツール：RSpec、Autify
・インフラ：Docker、AWS、GCP
・バージョン管理：Git(GitHub)
・コミュニケーション/タスク管理：Slack, Backlog、Notion

＜企業紹介・事業内容＞
私たちは、従業員のエンゲージメントと組織の健全性に着目し、人的資本を可視化するSaaS「ラフールサーベイ」および採用適性検査「テキカク」を提供。離職・採用ミスマッチ・パフォーマンス低下といった課題をデータドリブンに解決します。
社会的インパクトと事業成長を両立し、人的資本経営のスタンダードを創るフェーズにあります。

必要な経験・スキル

＜必須スキル・経験＞
・5名以上の開発チームのマネジメント経験および人材育成・評価・組織運営などのピープルマネジメントのご経験
・Webサービスまたは業務システム開発における実務経験
・技術選定・アーキテクチャ選定のご経験


＜歓迎スキル・経験＞
・新規事業の立ち上げやプロダクト改善をリードしたご経験
・事業観点での開発組織の最適化・改善に取り組まれた経験
・AWSを利用したインフラ構築・保守運用のご経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・HRTech領域またはSaaS事業に関する知見・経験
・データベース移行・再設計の知見・経験
・レガシーな技術からモダンな技術へのシステムリプレース経験
・マイクロサービスに関する知見・経験
・Ruby on Railsでの開発実務経験
・React、next.jsの開発実務経験
・GraphQL、gRPCでの開発実務経験


＜求める人物像＞
・ 技術とビジネスの両面から価値を創造できる方
・ メンバーの成長を自らの喜びとできる方
・少数精鋭チームで高い当事者意識を持てる方
・変化を恐れず、改善を推進できる方
・多様なステークホルダーと協働できる方
・ HRTech領域に興味・関心のある方

株式会社ラフールについて

Vision

■VISION：
すべての「はたらく」をウェルビーイングにする

日本の働き方は、人材獲得の難化・離職率の上昇・メンタル不調の増加といった課題に直面しており、ウェルビーイングの実現が企業経営において重要なテーマとなっています。
ラフールは、「メンタルデータテック®︎で笑顔を創る」というパーパスのもと、個人の小さな変化を対話・行動・定着へとつなげ、すべての“はたらく”をウェルビーイングに変えていくことを目指しています。

■Value：
1 変化の波に乗る

瞬く間に変化をしていく市場のスピードに負けないように、ラフールも変化（進化）し続ける必要がある。そんな社内・社外の変化に一喜一憂して立ち止まるのではなく、変化の波にいち早く乗り、タフネスに挑戦し続けよう。

2 脳みそに汗をかく

常に自身の最大限の想像（創造）力を駆使すること。
最大の成果を出す為に、考えに考えに考え抜こう。

3 相手の期待を超える

市場・顧客・上司・メンバー・仲間の期待を超えることを常に頭に入れること。相手に感動を与える程の、クオリティとスピードを意識してミッションを遂行しよう。

4 圧倒的な行動力でやりきる

常に自信と誇りと当事者意識を持って、圧倒的な行動をしよう。
どんな状況でも絶対に逃げない。限界を突破し、徹底的にやり切ろう。

5 心技体を磨く

身体（心と体）は資本。よく笑い、よく眠り、そしてよく学ぼう。
常に自分のベストパフォーマンス（技）を発揮する為に、自律して心技体を整えよう。

6 仲間を信じて一丸で戦う

全員野球。最高の成果を出すために、仲間を信じよう。
1人1人が守備範囲1.5倍に広げ、ラフールビジョンを達成する為に全員で立ち向かおう。

事業内容

株式会社ラフールは、「人×データ×AI」で企業の挑戦を後押しするソリューションカンパニーです。
主力サービスには、組織改善ツール「ラフールサーベイ」、適性検査「テキカク」、マネジメント支援「ラフールマネジメント」があり、メンタルデータテック®を活用して採用・定着・育成の課題を解決。
すべての「はたらく」をウェルビーイングにすることを目指し、日本の労働市場と組織を元気にしています。

【ラフールサーベイ】
従業員のコンディションや組織状態を可視化し、課題を早期に発見・改善へつなげる組織改善ツールです。メンタル・エンゲージメント・組織カルチャーなど多面的なデータを収集・分析し、離職防止や生産性向上に貢献します。

【テキカク】
採用時に候補者の特性や適性を見える化するオンライン適性検査です。
企業のカルチャーや職務内容に合致した人材を見極め、ミスマッチを減らすことで、採用の精度と定着率を高めます。

【ラフールマネジメント】
マネージャーが部下の状態を把握し、適切なコミュニケーションやフォローを行えるよう支援するマネジメントツールです。データに基づいた対話と行動変容を促し、チーム全体のパフォーマンスを引き上げます。