仕事内容
■事業内容
「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。
Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。
主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、受託開発事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。
AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAX化(AI Transformation)を推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。
この挑戦において、マーケティング推進者として、エージェント事業・クラウドソーシング事業の顧客獲得からリテンション、ブランディング戦略まで幅広くお任せします。
グロース市場からプライム市場への昇格という大きな目標に向けて、従来の枠を超えた新たな顧客・ユーザー価値の創出をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
~戦略立案・組織推進~
➀未来を描く戦略策定
事業部と連携しながら、1年先を見据えたマーケティング戦略を策定し、「ランサーズ=フリーランス」から「ハイレベル人材プラットフォーム」への大胆な転換を推進します。
➁新しい価値の創造
従来事業の延長ではない、事業成長に向けた革新的な顧客・ユーザー価値を開発し、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら戦略を実現していきます。
③組織の成長をサポート
マーケティング予算を戦略的に配分しながら、既存チームメンバーのスキルアップと業務推進を支援します。
~実行・運用~
➀データを活かした仕組み構築
既存の豊富な顧客データベースを活用し、CRM・MAの本格運用によるナーチャリング仕組みを構築します。
➁成長を加速する施策設計
ToB・ToC両面での効率的な新規獲得施策の設計・実行を通じて、競合対策やリテンション強化を図りながら、継続的なデータ分析・改善を推進します。
必要な経験・スキル
■必須スキル・経験
・事業会社でのマーケティング実務経験(2年以上)※代理店のみの経験は除く
・成果責任を持った予算管理・ROI最適化の経験
・課題設定~戦略立案もしくは施策立案から実行まで一気通貫で推進できる自走力
・社会課題への自身の経験・スキルをもって課題解決しようと考えられるスタンス
■歓迎スキル・経験
・ToC向けマーケティング経験(特にプラットフォーム・マッチングサービス)
・人材業界・HR領域での経験
・MA・CRMツールの実運用経験
・営業経験(顧客折衝・提案経験)
・ベンチャー・成長企業での新規事業立ち上げ経験
・リブランディング・ブランド戦略の実行経験
・マーケティングチームのマネジメント経験
募集概要
(フルタイムの場合)
ランサーズ株式会社について
Vision
人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ
Unlock the potential of people and the economy with technology
ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。
私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。
いま、世界はかつてない変化のただ中になります。
インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。
しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。
そして、個人が成長し社会に貢献すること。
この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。
そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。
AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
事業内容
HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります
◎Lancers(プロに直接頼めるマーケット)
仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。
◎Lancers Agent(ハイスキルITフリーランスの人材紹介)
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。
◎POD(企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス)
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。
◎MENTA(オンラインメンターサービス)
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。
◎フリーランス転職(フリーランスから正社員への転職エージェント)
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。
◎Lancers System Integration(システム開発支援サービス)
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。
◎Autoron/オートロン(企業・フリーランス向けのAIアシスタント )
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。
代表取締役社長
秋好 陽介
大阪府生まれ
ランサーズ株式会社 代表取締役社長CEO
カマコンバレーLLP 代表理事
新経済連盟 幹事
大学生時代にウェブサイトの作成やウェブコンサルを行い、ネットビジネスを個人事業として興す。
2005年ニフティ株式会社入社。ウェブディレクターとしてインターネットサービスの企画/開発を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立つ。
2008年4月 ランサーズ株式会社(株式会社リート)創業、同年12月日本初のクラウドソーシングサービス「Lancers」のサービス提供開始。現在はランサーズ株式会社の戦略および経営の統括に従事。
2013年2月 日本テレワーク協会 会長賞受賞
執筆に「Web2.0の謎を解く」(C&R研究所)や「満員電車にサヨナラする方法」など
メンバー
真柄
大学時代からHR分野に情熱を持ち続け、キャリアを築いてきました。
前職~現職にかけて、営業マネージャー/人事採用マネージャーとしての経験を重ねる中で、効果的なマネジメントを実践してきました。
私の強みは、各メンバーの潜在能力を引き出し、チーム全体が目標達成に向けて一丸となれる戦略を共に考え、導くことです。
佐々木
ランサーズ株式会社 PR部採用チームマネージャー
新卒で外資系企業へ入社。外国為替先物取引部門のブローカーとして二社経験し、6年間従事。高校時代のアメリカ留学経験を活かし海外にいる外国銀行をメイン顧客として取引を経験。その後、ランサーズへ入社。Lancers Agent(IT人材フリーランス向けのエージェントサービス)の立ち上げ初期から関わり、各チーム(営業、ビジネスデベロップメント、キャリアアドバイザー、カウンセリング)のマネジメントを経験。現在は人事として採用戦略、人事企画をミッションとする。
池田
ランサーズ株式会社 コーポレート本部 HR部 採用
2023年4月ランサーズへジョイン。
新卒で大手企業に入社。その後、公務員等を経験。
「個のエンパワーメント」に共感し、ランサーズジョイン。
ビジネス職/エンジニア職、新卒/中途/派遣/アルバイト採用、求人全体の管理、オペレーション、求人作成、候補者管理等の全般を担う。
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