仕事内容
「エースジョブ」の事業拡大と組織成長を加速させるため、経営層直下で全社戦略をリードする経営企画(COO候補)を募集します。代表が兼任していた経営企画業務を専任化し、中長期の事業成長戦略の策定・実行を担っていただくポジションです。
▍仕事内容
経営企画(COO候補)として、経営層直下で全社戦略の立案から実行まで一気通貫でリードしていただきます。事業計画・PL/CF管理、部門横断のプロジェクト推進、新規事業の検討など、幅広い領域に裁量を持って携わっていただくポジションです。代表の右腕として、事業成長と組織拡大の中核を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
<経営戦略・事業成長戦略の立案・実行>
・中期経営計画、営業・プロダクト戦略の策定と実行管理
・事業計画の作成、PL/CF管理、KPI設計とモニタリング
<経営企画機能の強化>
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定サポート
・部門横断プロジェクトの推進(新規事業開発・業務改善など)
・株主・投資家向けIR資料の作成およびエクイティストーリーの策定
<BizDev領域のサポート>
・アライアンス施策の企画・実行支援(代理店契約・API連携等)
必要な経験・スキル
▍必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方(経験年数目安:3年以上)
①戦略立案・経営企画の実務経験
・戦略系コンサルティングファームでの戦略立案経験
・スタートアップまたはメガベンチャーでの事業責任者・経営企画経験
・PL/CF等の経営指標を用いた事業成長戦略の策定・実行経験
・多部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
②投資家対応・IR関連の実務経験
・株主・VCとのコミュニケーションおよびIR資料作成経験
・エクイティストーリーの構築経験
▍歓迎要件
・HR TechやSaaS業界での事業企画・経営企画経験
・英語での投資家対応経験(海外VC対応可能な方歓迎)
・IPO準備および上場企業でのIR業務経験
▍求める人物像
・全社視点で中長期の成長戦略を描き、実行までコミットできる方
・不確実性の高い環境でも、仮説思考と高速なPDCAを回せる方
・経営層と対等に議論し、企業価値向上に貢献できる方
・経営と現場の両方の視点を持ち、実行力に自信のある方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社フォワードについて
Vision
■Value:
・ユーザーファースト
まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。ユーザーに対して熱狂します。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザー/クライアントが持っている、という価値観です。
・去華就実
不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字とユーザーの声を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供と成果を出すという1点に集中していきます。
・Lean Forward
失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、スピード感を持って主体的・前のめりに・ポジティブに行動を積み重ねていきます。
・しなやかなGRIT
仕事は「やりきること」ではじめて価値が出ます。中途半端なコミットではなく、プロ意識を持ち、魂を込めて、その仕事を完遂できているかどうか、成果が出せているかどうかを常に意識しましょう。ただし、そのスタイルはしなやかに。すなわち、強く柔らかくある必要があります。柔軟なスタンスで、やりきっていきましょう。
・オープン&オネスト
風通しが良く、オープンな状態の組織が理想ですよね。
一方でこれは簡単には実現できません。変なプライドは持たず、自責思考で、相手への想像力と自信は持つ。これができてはじめて、オープン&オネストという理想の状態が実現できます。持つべきマインドを持ち、強く、暖かく、気持ちの良いコミュニケーションを積み重ねていきましょう。
事業内容
■会社概要:
「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、2023年3月に創業。
転職やキャリアアップのプロセスをAI化することで、世界中の才能を解き放つことを目指し、生成AIを活用した採用支援プロダクトを複数開発しております。
2023年から2024年にかけて合計2.3億円を調達し、先行投資型でプロダクト作り・サービス作りを行っており、組織も拡大中のフェーズです。
普段はあまりシードフェーズのスタートアップに出資することのないJAFCOさんはじめ、力強い投資家陣と素晴らしいチームが出来上がってきています。
■事業概要:
メインは、生成AIを活用した採用支援のSaaS型プロダクト「エースジョブ」を開発・販売しています。
採用担当200名以上にヒヤリングを行った上で開発し、2024年5月にローンチしたエースジョブは、導入企業にしっかりとした成果をもたらし、ご好評をいただいております。
リリース直後から導入が進み、現在拡販フェーズへ。
まさにこれから組織およびサービスが出来上がっていく面白いフェーズだと自負しております。
■事業一覧
「エースジョブ」https://lp.acejob.jp/
生成AIを活用した採用支援SaaSサービスです。スカウトの返信率が最大20倍、トライアル後導入率が100%の満足度となっており、採用難に悩む企業の大きな支えとなります。
「レジュメフォワード」https://resume-forward.com/
LINEで質問に答えることで職務経歴書が自動作成されるサービスであり、転職活動を効率的に行うことができます。
「スキルフォワード」https://lp01.forward-career.jp/
WEBマーケティング、データ分析、生成AI、法人営業、マネジメントの5つの講座を提供するオンラインスクールです。生成AI技術を活用し、実践的なスキル習得を可能にします。受講期間は各講座あたり15時間程度となっており、これにより給与アップに直結するスキルの習得が可能です。
「キャリアフォワード」https://career-forward-ai.com/
AIが組み込まれたLINEアカウントがキャリアコンサルタントとなり、スマホ一つで気軽にキャリア相談から転職活動までできるサービスです。
代表取締役社長
名古屋 考平
世界中の才能を、解き放て
2012年電通入社、メディア局で3年、クリエイティブ局で3年間勤務。
2018年に株式会社クリーマ転職。2020年にIPOを実現。マーケティング・プロダクト担当執行役員として2年半の上場企業経営の一端を担う。
2023年株式会社フォワード創業。
メンバー
畑澤 栄一
早稲田大学在学中から植物に興味があり、卒業後、花卉業界に従事。
花卉業界の古い体質を変えたいという思いから、ビジネスサイドのスキルも身につけようと、大組織にて契約業務を経験。
成長速度を上げるため、2019年にIT系人材業界のベンチャー企業に入社。マザーズ(現グロース)上場を経験。採用・営業・マーケティングを担う。
事業全体を推進する経験を積みたいと思っていたところ、タイミングよく同級生の代表が起業するということを知る。
事業成功の一助になれると確信し、株式会社フォワード入社。
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