仕事内容

◆募集背景
事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？

創業から1年弱で顧客が100社を超え、
事業拡大に比例して採用ニーズが急増しています。
これまで兼務で対応していた人事業務を、
この度正式に人事チームとして立ち上げることになりました。

成長ベンチャーの1人目の人事社員として、
採用戦略の立案から実行まで、幅広い経験を積むことができます。
人事としてのキャリアを0から創り、
会社の成長と共にあなた自身も飛躍的に成長できる環境です。

✅このポジションの魅力
　└人事採用担当としてのキャリアを0から作っていける
　└スタートアップならではの新しい仕組みづくりにチャレンジできる
　└社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も経験できる
　└採用力が事業成長に直結する、やりがいのあるポジション
　└希望に応じて組織教育設計や労務面など、人事領域全般に携われる

◆仕事概要
【メイン業務】
・正社員および業務委託人材の採用業務全般
　└母集団形成（応募者管理、書類選考、面談、合否連絡等）
　└業務委託人材の案件アサイン
　└稼働人材の管理

【スキル・希望に応じて担当可能な業務】
・採用計画の立案
・採用広報の戦略立案
・多様な採用チャネルの開発と最適化
・採用KPIの設定と分析による歩留まり改善
・組織教育設計
・労務環境の設計

必要な経験・スキル

<必須要件>
・社会人経験（正社員）3年以上

<歓迎要件>
・スタートアップでの経験（職種問わず）
・スタートアップでの人事経験
・業務委託の採用経験

<その他>
人事未経験からデビューできる案件です！
以下のようなお気持ちをお持ちの方であれば、楽しく働ける環境です

・疑問を持ち自走して日々改良改善していく
・新しいことに取り組んだり勉強することに抵抗がない
・スピード感を持って対応する
・責任感を持って仕事をやりきる
・大きな成果を出して自身のキャリアやスキルを強くしたい

逆に以下のような方だとおそらく合わないです
・言われたことだけをマイペースでやっていたい
・細かいルールが頻繁に変わることにストレスを感じる
・定時になったら納期があろうが無視してとにかくすぐ退社したい

レジリエント株式会社について

Vision

□Purpose
　「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」　
経営者が夢や目標に専念できる社会の実現に向けて、私たちはバックオフィスから安心を提供し、挑戦できる環境を創造します。
　

□VISION
　「バックオフィス業務の最適化を通じて、企業の成長を加速する」
私たちは、バックオフィス業務の最適化を追求し、「守り」から「攻め」への変革を通じて戦略的な役割を担うとともに、企業の競争力を向上させます。

事業内容

レジリエント株式会社は、「安心して挑戦できる環境を創造する」ことをパーパスに掲げ、企業の「守り」をバックオフィスから支えるバックオフィス支援サービス『オフィス番』を提供しています。
人材不足や業務効率化、デジタル化対応といった現代企業が抱える経営課題に対し、各フェーズに応じた最適なサービスを展開しています。

≪主なサービス≫
・オフィス番：
　月1時間から依頼可能な、経理・労務・総務などバックオフィス実務の代行サービス。

・オフィス番プラス：
　業務プロセスの改善や内製化支援を通じて、業務効率化・DXを加速させる伴走型支援サービス。

・オフィス番プレミアム：
　体制構築が未整備な企業に対し、制度設計や業務設計を含むゼロからの体制作りを支援。

・BCP策定支援サービス：
　緊急時にも事業を止めないための事業継続計画（BCP）の策定・運用を支援。

スタートアップや成長企業の挑戦に寄り添い、バックオフィスから企業成長を力強く支える存在を目指しています。