仕事内容

■募集背景
2025年7月に正式リリースを予定している「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、すでに大手企業を中心に多数の引き合いをいただいています。今後のリード獲得〜商談創出フェーズの拡大に備え、インサイドセールス機能を強化することとなりました。

「プロダクトを売る」だけではなく、「組織変革のきっかけをつくる」──そんな営業の原点に立ち戻り、経営層との接点をつくり出す役割を担うポジションです。マーケティング・フィールドセールスとも密に連携しながら、成長中の組織の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

■ポジション概要
インサイドセールスとして、大手企業の人事・経営層を中心としたリードに対し、戦略的なナーチャリング活動を担っていただきます。フィールドセールスと連携し、商談の機会を創出することで、U-ZEROの成長をセールスの起点から支える重要な役割です。

■業務内容
・見込み顧客（大手企業）へのアウトバウンドおよびインバウンド対応
・電話・メール・SNS等によるアプローチ／課題ヒアリング
・商談機会の創出とセールスチームへのトスアップ
・顧客情報のCRM管理と分析
・マーケティングチームとの連携によるリード育成施策の実行
・ターゲットリストの整備とアプローチ戦略の策定
・スクリプトやプレイブックの改善・最適化

■企業紹介・事業内容
U-ZEROは、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」──働く人や組織に存在するネガティブな要素をゼロにし、やりがいや幸せを実感できる企業文化の実現を目指すスタートアップです。
提供する「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーによる声の可視化、組織シナジーのモニタリング、パルスサーベイによる早期課題発見など、SaaSとコンサルティングを融合させた唯一無二のソリューション。働き方・組織の在り方に本質的な変革をもたらします。

必要な経験・スキル

■必須スキル・経験
・法人営業またはインサイドセールスの経験（3年以上）
・学士以上の学歴
・CRMツールの利用経験
・BtoB SaaSまたはコンサルティング業界での経験

■歓迎スキル・経験
・マーケティングオートメーションツールの使用経験
・インバウンド／アウトバウンド両方の営業戦略経験
・IT業界・SaaS製品への理解

■求める人物像
・KPI達成に向けて計画し、やり抜ける方
・仮説思考と実行力を併せ持つ方
・誠実で信頼されるコミュニケーションができる方
・顧客成果へのこだわりと高い責任感を持つ方
・戦略〜実行を一気通貫で担える方
・変化を前向きに受け入れ、新たな営業手法に挑戦できる方
・コーチャビリティが高く、成長意欲を持つ方

株式会社U-ZEROについて

Vision

私たちU-ZEROは、「すべての働くヒトが幸せで働きがいのある未来」を目指しています。

U-ZERO(ユーゼロ)の使命は、「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることです。

少子高齢化、労働人口の減少、人材流動性の加速など、こうした社会環境の変化に伴い、ヒトという経営資源の重要性に注目が集まっています。従業員のモチベーションとエンゲージメントは企業の事業成長に直結すると考える経営者も急速に増えています。

U-ZEROは、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供し、従業員志向のコーポレートカルチャーへの変革を実現するための支援を行います。

事業内容

U‑ZEROは「Unhappyな働く人をゼロに」を掲げ、働く人の幸せと組織の進化を支援するスタートアップです。

AIを活用した人事SaaS「U-ZERO Engagement Suite」を軸に、エンゲージメント向上に特化したコンサルティング、データドリブンな組織変革支援、研修など多角的なサービスを提供。

社会環境が大きく変化する中、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」など働く人の“Un-”をゼロにすることを使命とし、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる職場づくりを後押しします。