仕事内容

■募集背景
人的資本経営や従業員エンゲージメントの重要性が急速に高まる中、U-ZEROには大手企業からの引き合いが急増。創業間もないながら、エンタープライズ向けサービスとして急成長フェーズに突入しています。そこで今回、当社のSaaS×コンサルティングの両輪で、クライアントの経営課題に向き合い、本質的な組織変革を共に推進するセールス人材を募集します。
単なるプロダクト提案ではなく、経営層と並走し、クライアントの“変革の伴走者”として動ける方を歓迎します。

■ポジション概要
U-ZEROの法人セールス（エンタープライズ担当）として、大手企業の経営層・人事部門に対し、当社のSaaSプロダクトおよびコンサルティングサービスを提案・導入いただきます。人的資本経営やエンゲージメントに関する課題の深掘りを通じて、最適な打ち手を設計・提案し、組織変革の実現と売上貢献（年間1億円目標）をリードしていただくポジションです。

■業務内容
・大手企業（人事・経営層）への新規アプローチ～受注
・顧客組織課題のヒアリングと、SaaS×コンサルの最適提案
・営業プロセス設計・実行（競合分析、差別化施策含む）
・既存顧客との関係構築、アップセル／クロスセル提案
・営業戦略の策定（市場分析、ターゲティング、活動計画）
・セールスファネルの構築・最適化
・CEO、プロダクト、CS、マーケとの密な連携による提案推進

■企業紹介・事業内容
U-ZEROは「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」──組織に存在するあらゆるネガティブ要素を“ゼロ”にし、すべての働く人にとって幸せで意義あるカルチャーを実現することをミッションに掲げています。
提供するのは、AIを活用したSaaSとコンサルティングを組み合わせた「U-ZEROエンゲージメントスイート」。声なき従業員の本音を引き出すAIインタビュアーや、組織間の壁を可視化するモニタリングツールなど、課題の発見から改善までを一気通貫で支援するソリューション群です。
人的資本経営やエンゲージメント改革が経営課題となる今、クライアントの“未来の組織”を共創するパートナーとして、価値提供を行っています。

必要な経験・スキル

■必須スキル・経験
・法人営業経験（3年以上）
・BtoB SaaSまたはコンサルティング営業の経験
・大手企業向けの提案経験

■歓迎スキル・経験
・スタートアップまたは新規事業における営業経験
・HR Tech領域の知見、人事部門向け提案経験
・英語力（TOEIC700点以上）
・マネジメント経験
・人的資本経営、組織開発、エンゲージメント施策への理解

■求める人物像
・戦略から実行まで自ら推進できる方
・データに基づく仮説思考と行動力を持つ方
・顧客成果の最大化にこだわれる誠実な方
・粘り強く成果に向き合えるコミット力のある方
・変化を楽しみ、チャレンジを歓迎できる方
・正解のないテーマに取り組むことをポジティブに捉えられる方

株式会社U-ZEROについて

Vision

私たちU-ZEROは、「すべての働くヒトが幸せで働きがいのある未来」を目指しています。

U-ZERO(ユーゼロ)の使命は、「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることです。

少子高齢化、労働人口の減少、人材流動性の加速など、こうした社会環境の変化に伴い、ヒトという経営資源の重要性に注目が集まっています。従業員のモチベーションとエンゲージメントは企業の事業成長に直結すると考える経営者も急速に増えています。

U-ZEROは、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供し、従業員志向のコーポレートカルチャーへの変革を実現するための支援を行います。

事業内容

U‑ZEROは「Unhappyな働く人をゼロに」を掲げ、働く人の幸せと組織の進化を支援するスタートアップです。

AIを活用した人事SaaS「U-ZERO Engagement Suite」を軸に、エンゲージメント向上に特化したコンサルティング、データドリブンな組織変革支援、研修など多角的なサービスを提供。

社会環境が大きく変化する中、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」など働く人の“Un-”をゼロにすることを使命とし、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる職場づくりを後押しします。