仕事内容
スタートアップ特化の採用スカウトサービス「スタクラ」は、2011年の創業以来初の資金調達を経て、いま第二創業期を迎えています。
掲げるビジョンは 『次の100年を照らす、100社を創出する』。
その実現に向けて、私たちは既存の枠組みを超えた“新しいエージェント組織モデル”の立ち上げを進めています。
■ なぜ、新しいモデルが必要なのか
従来の人材紹介モデルは、
・KPIドリブンの短期志向
・個人成果主義
・フィー連動インセンティブ
といった構造が中心で、主に創業期のスタートアップのご支援を組織全体で体現したいという私たちの思想とは相容れない側面があります。
そこで私たちスタクラは、
【ビジョンドリブン × 高い成果】を両立する「アントレプレナー（挑戦者）パートナーモデル」を構築し、起業家・挑戦者に本質的に伴走する新しいエージェント像を創っていきます。
主に対峙する相手は、創業期〜アーリーフェーズのスタートアップ企業。
また、投資家VC、自治体・大学など、各地域のスタートアップエコシステムのキーパーソンたちとも密に連携する環境です。
難易度が高いほどインパクトが大きい領域であるからこそ、
単純なフィー連動の評価制度ではなく、価値創出の大きさを評価する設計へと進化させています。
■ 組織フェーズ
現在、正社員は約20名。
第二創業期として、事業・組織ともに本格的な拡大フェーズへ突入しました。
単なる「人材エージェント」ではなく、スタクラのビジョン実現に向け、事業そのものを共に創っていくコアメンバーを求めています。
■主な業務内容
・両面型人材コンサルタント：スタートアップ起業家・挑戦者に伴走し、採用を起点に価値創出を行います。
■その他業務内容
事業会社ならではの幅広い挑戦が可能です。
・投資家VC、自治体、大学との連携プロジェクト
・起業家・転職者へのインタビューやコンテンツ制作
・CS/開発チームとの協働によるUX改善
・イベント企画・運営
・note / SNS の発信 など
志向性や強みに合わせて、経験の幅を拡げることができる環境です。
■部門横断で活躍するメンバー例
・両面型人材コンサルタントをしつつ、開発チームと連携してUX改善プロジェクトを推進
・RPOなど新規サービスの立ち上げ、海外新規事業の推進
・投資家VCとのリレーション形成・共同プロジェクトの推進
■当ポジションの魅力
◎ KPI至上主義ではなく、「起業家ファースト」で動ける
・短期の数字ではなく、起業家や挑戦者にとっての“本質的な成功”にコミットできます。
◎ 第二創業期だからこそ、圧倒的な裁量と成長がある
・事業開発・セールス・CS・マーケティング・発信など、役割を自ら広げられる環境。
◎ シード〜アーリーステージの挑戦者を支え、社会的インパクトを生む
・事業が立ち上がる瞬間や、挑戦が実現する過程に伴走できる意義の大きな仕事。
◎ 転職は人生の転機。挑戦を支える「伴走者」として深い価値を生める
・単なる求人のマッチングではなく、人生のストーリーや志と向き合う支援ができる。
必要な経験・スキル
【必須】
1. スタクラのミッション・バリューへの共感
2. セールスまたはカスタマーサクセスとして、企業へのソリューション提供のご経験2年以上
【推奨】
1. スタートアップもしくはディープテックの解像度が高い方
2. 人材紹介RAの経験
【求める人材像】
・顧客の成功を第一に考え、役割を限定的にとらえずビジョン達成のために動ける人
・スタートアップ・起業家・登録者へのリスペクトを持って接する事ができる人
・目的思考で物事に真摯に向き合えることができる人
・社内外を巻き込めるようなコミュニケーションが取れる人
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社スタートアップクラス(スタクラ)について
Vision
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次の100年を照らす、
100社を創出する
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次の100年を、想像してみてください。
医療が発達し、どんな難病も1日で治るかもしれない。
宇宙開発が進化し、誰もが火星に別荘を持つかもしれない。
一見すると、夢のような話ですが
日本には、やむにやまれる想いに駆られ
夢に本気で挑む、心熱き起業家が眠っています。
彼ら彼女らのために、スタートアップクラスができること。
それは、熱意あふれる出会いをつなぎ、
志ある起業家を1人でも多く開花させること。
起業家と伴走し、次の100年を切り拓くこと。
私たちには、その覚悟があります。
事業内容
株式会社スタートアップクラスは優良ベンチャー企業、スタートアップに専門特化した採用スカウトサービスサイトを運営しています。
1. スタートアップにコアメンバーとして参画するための転職・副業サイト『スタクラ』の運営
2. キャリア女性のための時短転職サイト『ママテラス』の運営
代表取締役社長
藤岡 清高
スタートアップクラス代表取締役社長。iU 情報経営イノベーション大学客員教授。 東京都立大学経済学部卒業後、新卒で住友銀行（現三井住友銀行）に入行。法人営業などに従事した後に退職し、慶應義塾大学大学院経営管理研究科を修了、MBAを取得。
2004年、株式会社ドリームインキュベータに参画し、スタートアップへの投資（ベンチャーキャピタル）、戦略構築、事業立ち上げ、実行支援、経営管理などに携わる。
2011年に株式会社アマテラス（現スタートアップクラス）を創業。
著書：『「一度きりの人生、今の会社で一生働いて終わるのかな?」と迷う人のスタートアップ「転職×副業」術』
メンバー
佐藤勇一
大学卒業後、ガラケーサイト等のWEB開発エンジニアとしてを開発・運用・保守を経験。
2011年より株式会社BookLiveのシステム開発部長として創業期から開発組織構築やアーキテクトなどに従事。
その後数社スタートアップにてスクラム導入や技術的負債を解消する大規模プロジェクトの立案・推進を担当。
2022年6月よりアマテラス（現スタートアップクラス）にJoin。
認定スクラムマスター
根岸 やすゆき
2003年、エン・ジャパン株式会社に入社。制作部門長、プロモーション本部長を歴任。2013年、ランサーズ株式会社に初期メンバーとして参画。取締役CMOとしてIPOに貢献。その後、CEvO（チーフエバンジェリストオフィサー）として全国各地で個人の働き方、組織や事業の作り方を全国に広める活動に従事したのち、2025年独立。現在はスタクラ社CMOとして、マーケティング・ブランディングを統括。その他、総務省地域創造力アドバイザーなども務める。
佐藤鮎美
大学卒業後、リクルート広告代理店に入社。その後、（株）リクルートホールディングスにてバックオフィス業務全般を行い、（株）ジュリスティックスでは人材紹介を含むアシスタント業務を行う。2022年4月よりアマテラス（現スタートアップクラス）へ参画。
池田真
中央大学経済学部卒業後、国家公務員（国土交通省）として5年半勤務。
元々大きな関心を抱いていた「組織と人」に携わりたい想いが大きくなり、退職・キャリアチェンジを決意。組織開発を行うベンチャーに飛び込み法人営業を経験後、リクルートのグローバルブランドであるRGFにて両面型エージェントを経験。
今後の社会を創っていくスタートアップ支援を行うアマテラス（現スタートアップクラス）のビジョンに共感し、2024年1月より参画。スタートアップクラスでは、スタートアップ採用支援に従事。
国家資格キャリアコンサルタント保持。
寺本 秀宝
法政大学経済学部卒業後、オムロン株式会社にて経理・財務や子会社設立及びその管理業務、事業開発に従事。
その後、外資系、メディア、BtoB SaaS、GPS衛星ディープテック等ベンチャーやスタートアップのCFO並びに管理統括部長を担当し、うち1社のIPOを達成。2024年6月に当社入社。
清遠 弘樹
大学卒業後、新卒で大和ハウス工業株式会社に入社。 個人・法人営業に従事した後、プログラミングスクールを運営しているスタートアップに転職。 複数のスタートアップ企業にて新規事業開発・ビジネスサイドのマネージャーなどを経験し、現在はスタートアップクラスにて、スタートアップ企業 / スタートアップを目指す候補者の支援に従事。 座右の名は「因果応報」、よい行いをすればよい報いがある。
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