仕事内容

▼募集背景
レジリエント株式会社は、創業から1年足らずで100社を超えるクライアントとの取引を実現。
急速な事業成長にともない、これまで兼務で進めてきた「採用活動」の専任体制を立ち上げるフェーズに入りました。

そこで今回、私たちの“1人目人事担当”として、採用業務を中心に組織成長に貢献していただける方を募集します。
あなたの経験やアイデアが、今後の人事戦略や文化形成の礎になります。

▼ポジション概要
正社員・業務委託の採用を中心に、母集団形成〜アサイン、稼働管理まで一気通貫で担っていただきます。

採用広報やKPI設計、チャネル改善など、興味やスキルに応じて人事領域を広げていくことも可能です。経営陣と直にやりとりしながら、組織の“これから”を創るポジションです。

▼業務内容
・中途採用（正社員・業務委託）における母集団形成、応募者対応、面談調整、合否連絡
・業務委託人材の案件アサイン、稼働フォロー
・人材データや選考フローの管理、改善

＜ご希望・スキルに応じて＞
・採用計画・戦略の立案
・採用広報（Wantedlyなど）の改善・運用
・採用チャネルの設計と最適化
・採用KPIの設計と分析によるPDCA運用

▼企業紹介・事業内容
レジリエントは「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」というミッションのもと、スタートアップ〜大手企業に向けて、バックオフィス業務のBPO・業務改善・体制構築支援を提供しています。

創業からわずか1年で100社以上の支援実績を持ち、今後はAIを活用した業務自動化も見据えたプロダクト開発も進行中。

“今は人で支え、未来はAIで進化する”をキーワードに、社会課題の根本解決を目指すスタートアップです。

必要な経験・スキル

必須スキル・経験
以下すべてを満たす方：

・中途採用業務の経験（3年以上）
　└母集団形成～面談調整・選考フォローまで一連の対応ができる方

歓迎スキル・経験
・スタートアップでの人事経験
・Wantedly運用の実績（応募率改善、PV向上など）
・業務委託人材の採用・マネジメント経験
・Indeed、engage、自社HPなどからの採用経験
・採用戦略や採用広報の立案・改善経験

求める人物像
・変化が多い環境でも柔軟に対応できる方
・自ら仕組みを作り、改善していくのが好きな方
・「人材」の力で組織を強くしたいと考えている方
・フルリモートでも自律的に動ける方
・スピード感のある意思決定や施策展開に魅力を感じる方

レジリエント株式会社について

Vision

□Purpose
　「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」　
経営者が夢や目標に専念できる社会の実現に向けて、私たちはバックオフィスから安心を提供し、挑戦できる環境を創造します。
　

□VISION
　「バックオフィス業務の最適化を通じて、企業の成長を加速する」
私たちは、バックオフィス業務の最適化を追求し、「守り」から「攻め」への変革を通じて戦略的な役割を担うとともに、企業の競争力を向上させます。

事業内容

レジリエント株式会社は、「安心して挑戦できる環境を創造する」ことをパーパスに掲げ、企業の「守り」をバックオフィスから支えるバックオフィス支援サービス『オフィス番』を提供しています。
人材不足や業務効率化、デジタル化対応といった現代企業が抱える経営課題に対し、各フェーズに応じた最適なサービスを展開しています。

≪主なサービス≫
・オフィス番：
　月1時間から依頼可能な、経理・労務・総務などバックオフィス実務の代行サービス。

・オフィス番プラス：
　業務プロセスの改善や内製化支援を通じて、業務効率化・DXを加速させる伴走型支援サービス。

・オフィス番プレミアム：
　体制構築が未整備な企業に対し、制度設計や業務設計を含むゼロからの体制作りを支援。

・BCP策定支援サービス：
　緊急時にも事業を止めないための事業継続計画（BCP）の策定・運用を支援。

スタートアップや成長企業の挑戦に寄り添い、バックオフィスから企業成長を力強く支える存在を目指しています。