仕事内容
【当社について】
Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。
Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では約40社の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。
また、VC事業においては2025年に第一号となるファンドを立ち上げ、日本国内のスタートアップへの投資活動へより一層力を入れております。
(ファンド設立についてはこちらをご参照ください)
https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/japanfund1/
【募集ポジション】
2017年に日本に上陸したPlug and Play Japanは、現在第二創業期を迎え、更なる成長をすべく組織変革や新規事業の推進など様々なチャレンジに取り組んでいます。
本ポジションでは、全社に関わる重要のプロジェクト関連や、社内における重要会議体の企画・統制などCOOの直下の経営企画部門の部門長として会社を次のレベルへ引き上げていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
・経営企画
・全社経営に関わる中長期戦略の策定、更新、実行
・各部門ディレクターや経営陣とコミュニケーションを通じた年次計画の策定
・社内経営会議のファシリテーション
・既存ビジネス拡大
・Plug and Play Japanのアクセラレータ・VCとしてのビジネスに関する内部分析および競合分析
・アクセラレータビジネスモデルの持続性を高めるための施策の立案、計画、実行
・新規事業開発
・組織の新たな収益源となる新規事業の企画、立案、実行
・インキュベーションプログラムなど、既存ビジネス（アクセラレーター、VC事業）とのシナジーが期待される新規事業の創出
・組織設計および最適化
・組織設計および組織全体の最適化に関わる企画の立案、実行（評価制度、給与体系、KPI設定など）
・各部門のKPI達成に向けた適切なサポートの立案、実行
・従業員エンゲージメントや定着率を高めるための施策の立案、実行
必要な経験・スキル
【必須（MUST）】
・日本語と英語ビジネスレベル以上
・経営企画のご経験5年以上
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験
・大手企業での新規事業立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・海外経験
【求める人物像】
・日本のスタートアップエコシステムの盛り上げに強い情熱を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションに長けた方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
・複数のプロジェクトを管理/推進出来る方
・グローバルマインドを持つ方
募集概要
(フルタイムの場合)
Plug and Play Japan株式会社について
Vision
Plug and Playは、新しい未来をつくりだすような先進技術をもつスタートアップと各業界のリーディングカンパニー、大学や行政機関、そして投資家をつなげることでイノベーションを加速させ、世界が持続的に発展していくことを目指しています。
国内では特に大手企業と国内外のスタートアップをつなぐことで、日本に世界有数のイノベーション・エコシステムを構築することを目指します。
事業内容
スタートアップ、大手企業、投資家をつなぎ、世界中のイノベーションを加速させることをミッションとして掲げ、2006年にシリコンバレーで創業。現在、世界18カ国30拠点以上に展開しています。
Plug and Play Japanは2017年に日本拠点として設立されました。
現在では40社以上におよぶ各業界を牽引する企業・団体がパートナーとして参画しています。当社はグローバルネットワークを活かした「大手企業のイノベーション支援」「業界横断型アクセラレータープログラム」「スタートアップ投資」を強みとしており、革新的な技術やアイデアを持つスタートアップと大手企業との共創を支援しています。
▼業界横断型アクセラレータープログラム▼
スタートアップと大手企業とのオープンイノベーションをサポートするとともに、すぐれたスタートアップへ投資を行っています。
本プログラムを通じてスタートアップに対し、大手企業の豊富なアセットを活用できる機会を提供し、さらに大手企業の意思決定者の前でピッチする機会を提供しています。
▼大手企業のイノベーション支援▼
大手企業と有望なスタートアップをマッチングすることで、企業のイノベーション活動を促進し、業務効率の向上、コストの削減、新規事業の創出など幅広い分野において企業のデジタル化を実現しています。
企業パートナーの特定の技術ニーズや戦略に合うスタートアップを、国内外のネットワークからピンポイントに探索して個別に紹介する1対1のミーティング「Dealflow（ディールフロー）」というサービスを提供しています。
また、セミナーやイベントなどの啓発活動の実施によって、社内イノベーション風土の醸成を進めています。
▼スタートアップ投資▼
事業領域を問わず、シード・アーリーステージを対象に、グローバル展開を目指す国内スタートアップへ投資しています。
2019年から5社の日系スタートアップに対して投資を行っています。
代表取締役社長
ヴィンセント・フィリップ
アメリカサンディエゴ州立大学卒。新卒で日本の大手商社KISCO株式会社の米国支社であるユニグローブ・キスコに入社し、日米間のビジネス開発を担当。2014年シリコンバレーのPlug and Play本社に入社し、IoT部門とMobility部門のプログラムディレクター、および日本企業のアカウントマネージャーを兼務。2017年にPlug and Play Japanを立ち上げ、現在はCEO & Managing Partner, Japanを務める。
Plug and Play Japanは現在、東京、京都、大阪に拠点を構え、スタートアップと業界のリーディングカンパニーをつなぐ日本最大のイノベーションプラットフォームの構築を目指している。
メンバー
内木 遼
エネルギー会社での海外プロジェクト、総合商社での事業開発・事業投資を経験。コロンビア大学でMBAを取得。デロイトトーマツベンチャーサポートのシリコンバレー事務所の事業開発統括として、金融、製造業等における新規事業開発コンサルティングに従事。事業開発戦略策定、ビジネスモデル考案、ベンチャー評価・交渉・提携支援、複数の実証実験の設計・実行等に携わる。Plug and Playの日本オフィスの立ち上げに参画し、東京に次いで京都・大阪に拠点を開設するなど、イノベーションプラットフォームの拡大を牽引している。
山岡 駿
立命館大学卒業後、楽天株式会社（現楽天グループ）へ入社。研修後、本社人事部に配属され、組織開発、新卒新人研修、語学研修等を担当したのち、楽天トラベルへ異動。世界10数箇所ある海外支店の現地社員採用、評価・労務・給与等を幅広く経験。その後、2023年にPlug and Play Japanへ入社。一人目人事としてHR領域全般を担当。
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