仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。

本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

❙ 保育士バンク！プラットフォーム
「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

❙ なぜ、保育士バンク！をやるのか
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。

ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。

我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。

保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。

事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

❙ 成果を出すための組織
■チーム体制
エリアごとに2～5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

■オンボーディング体制
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

必要な経験・スキル

■必須スキル・経験
・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上

■こんな方が活躍します
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

株式会社ネクストビートについて

Vision

【MISSION】
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」
ネクストビートは、ミッションに本気で向き合う事業とマクロトレンドに沿った戦略を描き、事業を創り続けます。そのために意思決定のスピードを何よりも重視します。

【NEXTBEAT IDENTITY】
NEXTBEAT IDENTITYは、 ネクストビートが、共通の価値基準・目指したい世界観を定めたものであり、すべての活動の土台となるcultureとすべての意思決定の軸となるvalueから構成されています。

□永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう

「アントレプレナーシップ」
・100%の準備も計画も存在しないことを理解しており、70%時点で実行に移していく
・他社が10年かかることを1年で、他者が10時間かかることを1時間で実現するために思考し、行動する
・カオスの渦中で何か失敗したとしても、成功するまで諦めないことにもう一度コミットする

「雑草魂」
・我々は何者でもないことを自覚しており、不必要なプライドや見栄を捨て、コトに全ての情熱を傾ける
・ストレスのかかる状況下でも、自ら感情をコントロールし、レジリエンスを高める
・泥臭い仕事の価値を認識しており、それらに率先して飛び込んでいく

□ALL実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう

「∞当事者意識」
・プロフェッショナルとして、自らのミッションの最終責任者となり、ラストマンシップを発揮する
・問題の指摘や、評論だけするのは無価値であることを認識しており、自ら解決の主体として改善にコミットする
・全員が経営者である自覚を持ち、自身の役割に対してどうあるべきか思考を巡らせ、行動する

「Mission First」
・経済合理性や、自らの感情よりも、果たすべきミッションから逆算した行動を優先する
・足元で発生している事象のみに捉われず、何を成すための仕事かを理解し、行動する
・プロフェッショナルとしての誇りと社会人としての自覚を持ち、何を差し置いても自らの職務を全うする

□One Vibes
切磋琢磨し、支え合い、ひとつの目的に向かおう

「インテグリティ」
・全てのステークホルダーに対して誠実に向き合い、信頼関係を構築するための努力を惜しまない
・他者に対してのみならず、自らの志や信念を掲げ、自分のビジョンに対しても誠実に向き合う
・ヒトだけでなく、現実に対しても真摯に向き合い、問題解決に向け、目を背けずに行動する

「超・Synergy」
・自らの役割範疇を超えて、成果最大化のために社内外との合理的な連携可能性を常に模索する
・互いに切磋琢磨することで、健全な競争環境が生まれ、相互発展に寄与することを理解し、ひとつの目的に向かって行動する
・セクショナリズムや近しい価値観のコミュニティに閉じることなく、新たな価値を生み出すために多様な仲間と協働する

事業内容

■ライフイベント領域
「未来を担う個人を支える」
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。上記の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。

■地方創生領域
「ニッポンの活力となる地域を支える」
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。また、地方企業の経営課題解決とグローバル支援を通じて、地方創生を推進していきます。

■グローバル領域
「グローバル人材の越境を促進させる」
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、外貨を獲得するためのケイパビリティの強化が必要です。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。