仕事内容

PdMとして、生成AIを活用したHRテックSaaS「エースジョブ」の開発を一貫してリードいただきます。ユーザー課題の解像度を上げ、AI技術の特性を踏まえながら、企画・要件定義・開発ディレクション・リリース後の改善までを推進します。

【具体的な業務内容】
＜プロダクト開発・ディレクション＞
・新機能の構想～リリース（暫定的なバックエンド構成案の検討含む）
・エンジニア／デザイナーとのスクラム開発推進（PRD作成、画面設計、開発スケジュール管理）
・リリース後のKPIモニタリング、継続的なUX改善・ABテスト
・機能概要を元に、PoCからスケールを見据えた構成・工数を見積もる想像力

＜デモ・検証＞
・セールス支援用のデモ動画の企画・制作ディレクション
・顧客フィードバックに基づくUI改善・FAQ整備・導入支援施策の立案

＜生成AIを活用したプロダクト企画＞
・採用業務におけるAI活用シーンの洗い出しとワークフロー理解
・プロンプト設計を含む生成AI機能の企画・要件定義（LLM、RAG、GPT-4/Claudeなど）
・技術チームと連携しながらAIの制約や特性を踏まえた実装設計・精度改善

＜ステークホルダー連携＞
・CS/セールスと連携した顧客要望の収集と要件化
・PMM視点でのGo-to-Market戦略の立案と市場訴求

必要な経験・スキル

▍必須要件（MUST）
以下いずれかの経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上）
①PdMまたは類似職種の経験
・SaaSやWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
・エンジニア／デザイナーと協働しながらの開発リード経験
・生成AI（LLM）の応用に関する知識やPoC/プロダクト化への理解
・プロンプト作成やLLM出力の改善に関心があり、実用に落とし込む素養をお持ちの方
・ワークフローの構造理解や業務設計を自走できる方

②プロダクト改善・UXリサーチ経験
・HR、採用業務やSaaSワークフローに対する深い理解と構造化能力
・ユーザーインタビュー・データ分析に基づく機能改善の推進経験
・新規機能の企画～リリース（暫定的な技術構成・工数想定を含む）
・開発プロジェクトにおいて、非エンジニアとしても技術的視点を持ち推進した経験

▍求める人物像
・AIを手段として価値設計できる構造的思考力を持つ方
・SaaS・HRの業務フローを理解し、課題を抽出できる方
・技術に対してリスペクトを持ち、対等に議論できる素養のある方
・仮説→実装→検証→改善のサイクルを短期間で回すことに価値を見出せる方

株式会社フォワードについて

Vision

■Value：
・ユーザーファースト
まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。ユーザーに対して熱狂します。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザー/クライアントが持っている、という価値観です。

・去華就実
不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字とユーザーの声を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供と成果を出すという1点に集中していきます。

・Lean Forward
失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、スピード感を持って主体的・前のめりに・ポジティブに行動を積み重ねていきます。

・しなやかなGRIT
仕事は「やりきること」ではじめて価値が出ます。中途半端なコミットではなく、プロ意識を持ち、魂を込めて、その仕事を完遂できているかどうか、成果が出せているかどうかを常に意識しましょう。ただし、そのスタイルはしなやかに。すなわち、強く柔らかくある必要があります。柔軟なスタンスで、やりきっていきましょう。

・オープン＆オネスト
風通しが良く、オープンな状態の組織が理想ですよね。
一方でこれは簡単には実現できません。変なプライドは持たず、自責思考で、相手への想像力と自信は持つ。これができてはじめて、オープン＆オネストという理想の状態が実現できます。持つべきマインドを持ち、強く、暖かく、気持ちの良いコミュニケーションを積み重ねていきましょう。

事業内容

■会社概要：
「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、2023年3月に創業。
転職やキャリアアップのプロセスをAI化することで、世界中の才能を解き放つことを目指し、生成AIを活用した採用支援プロダクトを複数開発しております。
2023年から2024年にかけて合計2.3億円を調達し、先行投資型でプロダクト作り・サービス作りを行っており、組織も拡大中のフェーズです。
普段はあまりシードフェーズのスタートアップに出資することのないJAFCOさんはじめ、力強い投資家陣と素晴らしいチームが出来上がってきています。

■事業概要：
メインは、生成AIを活用した採用支援のSaaS型プロダクト「エースジョブ」を開発・販売しています。
採用担当200名以上にヒヤリングを行った上で開発し、2024年5月にローンチしたエースジョブは、導入企業にしっかりとした成果をもたらし、ご好評をいただいております。
リリース直後から導入が進み、現在拡販フェーズへ。
まさにこれから組織およびサービスが出来上がっていく面白いフェーズだと自負しております。

■事業一覧
「エースジョブ」https://lp.acejob.jp/
生成AIを活用した採用支援SaaSサービスです。スカウトの返信率が最大20倍、トライアル後導入率が100%の満足度となっており、採用難に悩む企業の大きな支えとなります。

「レジュメフォワード」https://resume-forward.com/
LINEで質問に答えることで職務経歴書が自動作成されるサービスであり、転職活動を効率的に行うことができます。

「スキルフォワード」https://lp01.forward-career.jp/
WEBマーケティング、データ分析、生成AI、法人営業、マネジメントの5つの講座を提供するオンラインスクールです。生成AI技術を活用し、実践的なスキル習得を可能にします。受講期間は各講座あたり15時間程度となっており、これにより給与アップに直結するスキルの習得が可能です。

「キャリアフォワード」https://career-forward-ai.com/
AIが組み込まれたLINEアカウントがキャリアコンサルタントとなり、スマホ一つで気軽にキャリア相談から転職活動までできるサービスです。