仕事内容

■あなたの接客力で、“空間”が動き出す。
1人のお客様を丁寧にもてなす力。
お客様全体の空気を読み、盛り上げる力。
その両方が必要なのが、私たち「DUNBAR（ダンバー）」のコミュニティマネージャーです。
2024年7月、目黒にオープンした「DUNBAR」は、“人と人をつなげる”をコンセプトにしたコミュニティバー。
ただお酒を出すだけではなく、「人との出会い」「会話のきっかけ」「場の空気づくり」までを演出する、全く新しいスタイルのバーです。
立ち振舞、気配り、所作、全てが“空間づくり”の要。
これまで培ったあなたの接客力が、そのまま価値になる場所を、私たちと一緒につくりませんか？

■DUNBARとは？
DUNBARは、お酒だけでなく「人との自然な出会い」や「共感」が生まれる場を目指した新感覚のバー。
お客様同士が気負わず会話できる雰囲気をつくることで、ひとりで来たお客様にも、新しいつながりを楽しんでもらえる場所です。
にぎやかな中に、あたたかさのある空間。
立ち上げメンバーとして、その雰囲気を一緒につくっていける方を募集しています。

■仕事内容
バーの接客スタッフでありながら、“空気をつくる演出者”としての役割を担っていただきます。
＜ホール業務＞
　・お客様のご案内、オーダー、配膳・下膳、会計
　・お客様の様子を見ながら、空気を崩さない気配りやサポート

＜場づくり・コミュニケーション設計＞
　・自然な会話のきっかけを生み出す立ち回り
　・常連さん、新規のお客様を自然につなげるマッチング
　 ・店内全体の雰囲気を見ながら、空気を温めて盛り上げていく接客

＜イベント企画・実施＞
　・ハロウィン、W杯観戦、バースデーなど季節イベント
　・お客様参加型企画やスタッフ主導イベントの運営

必要な経験・スキル

■必須スキル
・接客経験（飲食店など・業態問わず）
・所作・姿勢・目配りといった“立ち振舞”の意識がある方

■歓迎スキル
・飲食業（バー、レストラン、カフェ、ホテル、ナイトワークなど）での実務経験
・店内全体の雰囲気を見ながら、空気を温めて盛り上げていく接客経験のある方
・常連客との関係構築、空気を読んだ声かけが得意な方
・イベントの企画・進行経験（業務外でも可）
・場全体を見渡しながら、複数のお客様とバランスよく関わる力
・その場の空気や流れを読み、自然に関係性をつなげる力
・同時に複数のお客様へ声かけやサポートができる力
・ホール業務での瞬時の判断力や空間調整力
・イベントや繁忙期で場をコントロールした経験
・ショー・舞台・接客イベントなどで、場を盛り上げる役割を担ったことがある方
・ライブ配信や、配信中のコメント対応などで「場のノリ」を作ったことがある方

■求める人物像
「接客が好き」だけでは、物足りない。
「1人のお客様」ではなく、「場全体の空気を見て動ける人」を求めています。
　・自分の動きや雰囲気づくりで場が変わる経験がある
　 ・マニュアルより“空気を読む力”で動いてきた
そんな方にとって、DUNBARはまさに“居場所”になるはずです。今後のキャリアを築いていく“居場所”になるはずです。

株式会社Diverseについて

Vision

◆Purpose
助け合いが溢れる社会を作る
・多様な人間関係を誰もが築ける場をつくる
・利他性があるコミュニティをデザインする
・多様な発想とテクノロジーで解決する

◆Mission
コミュニケーションを創造する
・いつでも誰かと話ができる居場所をつくる
・恋愛コミュニケーションをハックする
・潜在的な孤独を顕在化させない

◆Value
1.Team Driven
チームの目標を理解し、達成しよう

2.Be Professional
スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう

3.Fail Fast, Go Higher
大胆に試そう、そして成長しよう

事業内容

■ 会社概要
『Diverseとは』
Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！

『カルチャー』
Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。

『多様性を活かす組織』
多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

〈主なサービス〉
・コミュニケーションサービス「YYC」「Poiboy」
・コミュニティバー「DUNBAR」