仕事内容

■業務内容
現在、創業6期目となり、業界特化の人材事業において、売上は3期連続200%以上と急成長しています。
当ポジションは「建設業界特化の人材紹介・派遣事業」「ドライバー職特化の人材紹介事業」の売上・営業利益最大化を目的に、求職者様の新規リード獲得やCRMを通じたナーチャリングなど、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・リスティング広告・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用
・CRMを用い、LINE、メール、SMSを通じたナーチャリング設計と運用
・マーケティングの戦略策定
・集客チャネルの予算配分
・データ分析やデータの可視化、ダッシュボード作成
など

※その他、下記の業務についても、希望とスキルに応じてお任せすることが可能です
indeedなどの求人広告の運用/アフィリエイトのマネジメント
toBマーケ/SEO記事メディア/求人サイト(データベースSEO)
SNS運用の立ち上げ/チームビルディング/広報　など

【募集の背景】
当社は、マーケティングに強い会社を目指しています。
マーケティングは単なる”集客屋”ではなく、事業成長のためのコア機能として位置付け、マーケティングを起点として事業戦略を考えられるような方を募集しています。

【2030年までに売上100億円超 を目指して】
既存の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して、事業展開していきます。
そんな事業拡大フェーズを共に楽しんでいただける方を歓迎しています！

【当ポジションの魅力】
（1）経験を活かして、新しい施策にチャレンジできる
マーケティングの予算は年間予算ではなく施策ごとに出し、施策を評価する軸も明確なため、裁量を持って働けます。これまでのご経験を活かして、新しい施策にチャレンジしやすい環境です。(代表は広告運用経験者のためマーケに理解があり説明もスムーズに行えます)

（2）事業成長にコミットできる
リード数だけでなくより後ろのファネルも追うため、集客だけでなく事業成長にもフォーカスできます。さらに、社内全体にチームプレーの文化が根付いており、部門間のMTGも活発に行われています。

（3）幅広いチャネル・事業領域を経験できる
いわゆるwebマーケの領域を、全般ご経験いただけます。また、事業は現在3つあり、マーケ部門は事業横断で担当していただくため、幅広い事業に携わることができます。希望があれば新規事業の立ち上げに携わることも可能です。

【配属部門】
マーケティング部門
配属先部署人数:3名

【私たちは"楽しさ”を追求する会社】
「楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。
気づけば想像をはるかに超える結果になっていた。」

そんな経験が、人をワクワクさせ、世の中を動かしてきた。
仕事に没頭し、夢中で挑戦しながら成長する。
熱狂の先に、新しい景色が広がっていく。

レクリーは、心からのめり込める仕事こそが、人生を豊かにすると信じています。

【成長性の高い事業領域への挑戦】
・HRテック×建設・物流業界という成長市場に特化
・AIを活用したマッチングサービスで業界の課題解決を推進
・新規事業創出にも積極投資し、挑戦の機会が多い

必要な経験・スキル

■必須条件
・web広告の運用経験2年以上で、アカウント設計から自身で運用までをやったことがある
・媒体合計で月予算500万円以上を運用していた経験
・クリエイティブ作成のディレクション経験または自身でのバナー作成経験
※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる方を募集しています

◾️歓迎条件(下記のご経験を活かせるポジションです！）
・その他ディスプレイ広告の経験
・SNSアカウント運用経験
・SEO経験
・一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある
・人材紹介事業でマーケティングをしてきた経験がある
・チームを任されたりマネジメントの経験がある

【こんな方が活躍しています！】
・物事をロジカル・体系的に捉えるのが好き
・常にマーケティングに関する知識を学ぶ習慣がある
・相手の視点で考える習慣がある

◾️働き方について
当社はフレックスタイム制を採用していますが、「17時以降は一切働けない」といったように仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には、あまりフィットしない環境かもしれません。

フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談の時間が多少前後することもあります。そのため、決まった時間だけ働けばよいという考えではなく、自ら考え、裁量を持って成果を追求できる方を求めています。

◾️土日の勤務について
勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。
勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。

株式会社レクリーについて

Vision

「社会を変えることに没頭する組織を作る」
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。
ミッションを達成するためにどうあるべきかに答えたものがこのビジョンです。
社会に貢献しない会社はいずれ潰れてしまいます。楽しさを追求し続けるために社会と向き合い続ける必要があると考えています。
そして、1人よりもチームで行う方が社会を変えやすいです。そのために、レクリーでは組織づくりを最重要と捉えています。また、チームで大きな目標に挑戦するからこそ、その挑戦そのものが豊かなものになります。

【MISSION】　
「All for Joy」
レクリーは「楽しさ」を第一に置いています。
ここでの「楽しさ」とは、いわゆる娯楽のようなものではなく、「学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
「楽しいからもっとやる。すると成果が出てもっと楽しい。」 このサイクルにより、結果もプロセスも改善されていきます。
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。

事業内容

レクリーは「楽しさの追求」を第一に置いている会社です。
ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。


【事業について】
[ジョブリー建設]
建設業界に特化した人材紹介サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に掲げています。深刻な人材不足に直面している建設業界において、私たちは優れた人材と企業を結びつけることで、業界全体の活性化を目指します

[ジョブリードライバー]
ドライバーに特化した人材紹介サービスです。
求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。

[ジョブリースタッフィング]
建設業界に特化した人材派遣サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。

【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。

【レクリーのこれから】
人材事業のみで売上100億円を達成します。
建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で2030年までに100億円越えの売上を目指します。
また、今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。